- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 18 tháng 07 năm 2026
Thứ ba, 26/4/2022, 14:44 (GMT+7)
Tuyển dụng lao động 2022: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để tránh bị phạt nặng?
Thứ ba, 26/4/2022, 14:44 (GMT+7)
Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2022 đang phục hồi, việc tuyển dụng nhân sự đúng quy định pháp luật là yếu tố sống còn của doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu các quy định về phí tuyển dụng, quảng cáo việc làm và phân biệt đối xử theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Thứ hai, 25/4/2022, 13:06 (GMT+7)
Thử việc vào ngày lễ: Quyền lợi sát sườn về lương thưởng người lao động cần biết
Thứ hai, 25/4/2022, 13:06 (GMT+7)
Người lao động đang thử việc có được hưởng lương ngày lễ không? Bài viết phân tích chi tiết quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và mức phạt đối với doanh nghiệp vi phạm theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Thứ tư, 13/4/2022, 15:22 (GMT+7)
Công ty ép nhân viên nghỉ không lương: Coi chừng bị phạt nặng đến 50 triệu đồng!
Thứ tư, 13/4/2022, 15:22 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp tự ý yêu cầu người lao động nghỉ không lương do khó khăn sản xuất. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này có thể khiến công ty bị xử phạt hành chính lên đến 50 triệu đồng và buộc phải bồi thường thỏa đáng.
Thứ tư, 13/4/2022, 14:35 (GMT+7)
Quên hạn nộp báo cáo pháp lý: Doanh nghiệp đối mặt với mức phạt hàng chục triệu đồng?
Thứ tư, 13/4/2022, 14:35 (GMT+7)
Việc chậm trễ trong việc nộp hồ sơ khai thuế hoặc báo cáo lao động không chỉ gây gián đoạn hoạt động mà còn khiến doanh nghiệp đối mặt với những án phạt hành chính nặng nề theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP và Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Thứ năm, 17/3/2022, 20:07 (GMT+7)
Công ty "ngâm" tiền dưỡng sức sau sinh của lao động nữ: Làm sao để đòi lại quyền lợi chính đáng theo quy định mới nhất?
Thứ năm, 17/3/2022, 20:07 (GMT+7)
Lao động nữ sau thai sản thường gặp khó khăn khi công ty chậm chi trả hoặc chiếm dụng tiền dưỡng sức. Bài viết hướng dẫn chi tiết cách đòi lại quyền lợi và mức phạt đối với doanh nghiệp vi phạm theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Thứ ba, 15/3/2022, 19:08 (GMT+7)
Sếp từ chối cho nghỉ phép: Người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng theo quy định mới nhất 2022?
Thứ ba, 15/3/2022, 19:08 (GMT+7)
Nghỉ phép năm là quyền lợi sát sườn của người lao động. Tuy nhiên, không ít trường hợp sếp 'lắc đầu' từ chối khiến nhân viên rơi vào thế khó. Vậy pháp luật quy định thế nào về việc này và người lao động có những 'vũ khí' pháp lý nào để đòi lại công bằng?
Thứ ba, 15/3/2022, 13:26 (GMT+7)
Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào? Cập nhật đối tượng bắt buộc và quyền lợi mới nhất 2022
Thứ ba, 15/3/2022, 13:26 (GMT+7)
Bảo hiểm thất nghiệp là 'phao cứu sinh' quan trọng cho người lao động. Vậy chế độ này chính thức có hiệu lực từ khi nào? Những ai bắt buộc phải tham gia và quyền lợi nhận được là gì? Cùng tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật tính đến tháng 03/2022.
Chủ nhật, 13/3/2022, 08:34 (GMT+7)
F0 làm việc online tại nhà: Quyền lợi BHXH và những 'góc khuất' pháp lý ít người ngờ tới
Chủ nhật, 13/3/2022, 08:34 (GMT+7)
Phân tích chi tiết quy định về chế độ ốm đau đối với người lao động nhiễm Covid-19 nhưng vẫn duy trì làm việc từ xa. Tại sao việc nhận song song lương và trợ cấp BHXH lại có thể dẫn đến rủi ro pháp lý nghiêm trọng theo quy định năm 2022?
Thứ tư, 9/3/2022, 17:11 (GMT+7)
Nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày? Quyền lợi và những 'vùng cấm' doanh nghiệp không được phép từ chối năm 2022
Thứ tư, 9/3/2022, 17:11 (GMT+7)
Bạn đang có việc riêng cần giải quyết nhưng đã hết ngày nghỉ phép năm? Liệu người lao động có thể xin nghỉ không lương trong bao lâu và doanh nghiệp có quyền từ chối không? Cùng tìm hiểu quy định mới nhất tại Bộ luật Lao động 2019 và mức phạt đối với doanh nghiệp vi phạm.
Thứ ba, 8/3/2022, 15:50 (GMT+7)
Công ty 'quỵt' lương tháng 13 đã thỏa thuận: Người lao động cần làm gì để đòi quyền lợi?
Thứ ba, 8/3/2022, 15:50 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp cam kết thưởng lương tháng 13 trong hợp đồng nhưng lại không chi trả vào dịp cuối năm. Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 12/2022/NĐ-CP, bài viết phân tích tính pháp lý và mức xử phạt đối với hành vi này.