Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 có sự hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ dài ngày. Tuy nhiên, với các doanh nghiệp vẫn duy trì lịch làm việc vào thứ 7, việc sắp xếp nghỉ lễ sao cho vừa đảm bảo quyền lợi công nhân, vừa đúng quy định pháp luật là bài toán cần lời giải chi tiết.