- Hôm nay: Thứ năm, ngày 07 tháng 05 năm 2026
Thứ hai, 26/7/2021, 16:46 (GMT+7)
Công ty có quyền giữ lương khi nhân viên mang thai nghỉ việc đột xuất không? Giải mã quy định từ Bộ luật Lao động
Thứ hai, 26/7/2021, 16:46 (GMT+7)
Nhiều lao động nữ mang thai lo lắng về việc bị công ty giữ lương khi nghỉ việc đột xuất vì lý do sức khỏe. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quyền lợi của thai phụ và nghĩa vụ trả lương của doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ hai, 2/11/2020, 13:18 (GMT+7)
Mẹ bầu đi làm cần biết: 7 đặc quyền "vàng" bảo vệ thai sản từ năm 2021 bạn không thể bỏ qua!
Thứ hai, 2/11/2020, 13:18 (GMT+7)
Tổng hợp 7 quyền lợi quan trọng nhất dành cho lao động nữ mang thai theo Bộ luật Lao động 2019. Từ việc tạm hoãn hợp đồng đến chế độ giảm giờ làm, bảo vệ thai sản tối đa cho phụ nữ Việt Nam.
Thứ ba, 21/4/2020, 07:56 (GMT+7)
Đang mang thai bị đuổi việc vì dịch Covid-19: Doanh nghiệp có đang "lách luật" và mẹ bầu cần làm gì để đòi lại công bằng?
Thứ ba, 21/4/2020, 07:56 (GMT+7)
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp năm 2020, nhiều mẹ bầu lo lắng khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bài viết phân tích chi tiết quyền lợi pháp lý của lao động nữ mang thai và các bước khởi kiện để bảo vệ bản thân.
Thứ tư, 28/8/2019, 11:57 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: 6 nguyên tắc "vàng" khi huy động người lao động làm thêm giờ để tránh bị phạt nặng
Thứ tư, 28/8/2019, 11:57 (GMT+7)
Việc huy động người lao động làm thêm giờ là giải pháp cấp thiết của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu không nắm vững các quy định tại Bộ luật Lao động 2012, doanh nghiệp rất dễ đối mặt với những án phạt hành chính lên tới hàng chục triệu đồng. Dưới đây là 6 lưu ý quan trọng trong năm 2019.
Thứ sáu, 2/10/2015, 14:21 (GMT+7)
Lao động nữ mang thai: Khi nào được quyền 'nghỉ việc ngay' mà không vi phạm hợp đồng?
Thứ sáu, 2/10/2015, 14:21 (GMT+7)
Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định lao động nữ mang thai được đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động nếu việc làm ảnh hưởng xấu đến thai nhi, kèm theo nhiều ưu đãi cho doanh nghiệp.