- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 27 tháng 06 năm 2026
Thứ năm, 11/6/2026, 12:21 (GMT+7)
Từ 01/7/2026: Nhà cung cấp eContract bắt buộc phải kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử quốc gia - Quy trình và điều kiện khắt khe ra sao?
Thứ năm, 11/6/2026, 12:21 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Quyết định 644/QĐ-BNV công bố thủ tục hành chính mới về việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử quốc gia từ ngày 01/7/2026. Đây là bước ngoặt lớn trong chuyển đổi số lĩnh vực lao động với những quy định và điều kiện kỹ thuật vô cùng khắt khe.
Thứ bảy, 30/5/2026, 06:30 (GMT+7)
Từ 01/7/2026, Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Được Cấp Mã Định Danh Thế Nào? Hướng Dẫn Chi Tiết Quy Trình 3 Bước Cho Doanh Nghiệp
Thứ bảy, 30/5/2026, 06:30 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, mọi hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam bắt buộc phải được cấp mã định danh duy nhất (ID) trên Nền tảng quốc gia. Xem ngay hướng dẫn chi tiết quy trình 3 bước cấp mã định danh theo Thông tư 08/2026/TT-BNV để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang điện tử từ 01/7/2026: Những quy định 'sống còn' doanh nghiệp cần biết!
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng điện tử sẽ chính thức được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Vậy quy trình cấp mã ID thế nào? Có bắt buộc phải chuyển đổi không? Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định pháp lý mới nhất để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Thứ ba, 19/5/2026, 17:01 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 có bị vô hiệu? Hướng dẫn chi tiết quy trình rà soát và cấp mã định danh ID theo quy định mới nhất của Bộ Nội vụ
Thứ ba, 19/5/2026, 17:01 (GMT+7)
Thông tư 08/2026/TT-BNV mới ban hành hướng dẫn chi tiết việc xử lý hợp đồng lao động điện tử ký trước ngày 01/07/2026. Doanh nghiệp và người lao động cần thực hiện ngay quy trình rà soát, bổ sung chữ ký số và gửi lên Nền tảng để cấp mã định danh ID tránh rủi ro pháp lý.
Thứ hai, 18/5/2026, 07:51 (GMT+7)
Mỗi hợp đồng lao động điện tử chỉ có 1 ID duy nhất: Hướng dẫn mới nhất từ Bộ Nội vụ theo Thông tư 08/2026/TT-BNV
Thứ hai, 18/5/2026, 07:51 (GMT+7)
Thông tư 08/2026/TT-BNV vừa được Bộ Nội vụ ban hành ngày 15/05/2026 mang đến những quy định mang tính đột phá về việc cấp mã ID duy nhất cho hợp đồng lao động điện tử, giúp minh bạch hóa thị trường lao động và bảo vệ quyền lợi tối đa cho người lao động.
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Sự thật về mốc 01/7/2026: Doanh nghiệp có bắt buộc phải dùng hợp đồng lao động điện tử?
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp đang lo lắng về việc bắt buộc chuyển đổi sang hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP để làm rõ thực hư vấn đề này.
Thứ sáu, 26/12/2025, 08:54 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động qua màn hình điện thoại: Coi chừng vô hiệu nếu thiếu các điều kiện vàng này!
Thứ sáu, 26/12/2025, 08:54 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Những điều kiện khắt khe về chữ ký số, xác thực sinh trắc học và quy định gắn ID định danh trong vòng 24 giờ mà doanh nghiệp và người lao động bắt buộc phải biết.
Thứ tư, 24/12/2025, 10:37 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026: Coi chừng vô hiệu nếu bỏ qua 3 điều kiện "sống còn" này!
Thứ tư, 24/12/2025, 10:37 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, đặt ra những tiêu chuẩn pháp lý cực kỳ khắt khe đối với việc giao kết hợp đồng lao động điện tử. Doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ 3 điều kiện cốt lõi dưới đây để tránh rủi ro hợp đồng bị tuyên vô hiệu.
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Chuyển Đổi Hợp Đồng Lao Động Giấy Sang Điện Tử Từ Năm 2026: Doanh Nghiệp Và Người Lao Động Cần Biết Ngay Những Quy Định 'Sống Còn' Này Để Tránh Rủi Ro Pháp Lý!
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mở ra bước ngoặt lớn trong việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang điện tử. Tìm hiểu ngay các điều kiện pháp lý bắt buộc, lộ trình thực hiện và giá trị pháp lý tương đương bản gốc để bảo vệ quyền lợi tối đa.