Việc người lao động quay lại làm việc muộn sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động là tình huống pháp lý thường gặp. Liệu công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ngay lập tức? Cùng tìm hiểu quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 để bảo vệ quyền lợi của mình.