Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp người lao động "ngậm ngùi" không được hưởng chế độ thai sản nếu vi phạm các điều kiện bắt buộc. Cùng tìm hiểu ngay để bảo vệ quyền lợi của mình!