Quy định mới về chi thu nhập tăng thêm tại TP.HCM

Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định 20/2024/QĐ-UBND quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc. Đây là căn cứ quan trọng để xác định mức thu nhập tăng thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn, nhằm hiện thực hóa các cơ chế đặc thù phát triển Thành phố.

Điều kiện tiên quyết để được hưởng thu nhập tăng thêm

Theo quy định tại Điều 12 Quyết định 20/2024/QĐ-UBND, không phải mọi cán bộ, công chức đều mặc nhiên được nhận khoản chi này. Cụ thể, pháp luật quy định rõ:

"1. Chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên."

Như vậy, những trường hợp bị xếp loại "Hoàn thành nhiệm vụ" hoặc "Không hoàn thành nhiệm vụ" sẽ không thuộc đối tượng được chi trả thu nhập tăng thêm trong kỳ đánh giá đó. Điều này đòi hỏi mỗi cá nhân phải nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu công việc được giao một cách hiệu quả nhất.

Mức chi cụ thể theo từng mức xếp loại chất lượng

Căn cứ vào kết quả đánh giá, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị sẽ quyết định mức chi trả cụ thể. Mức chi không cào bằng mà được phân hóa rõ rệt để khuyến khích tinh thần làm việc:

• Mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Cán bộ, công chức sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.
• Mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Mức hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% so với trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Quy định này không chỉ đảm bảo tính công bằng mà còn là đòn bẩy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu suất làm việc của bộ máy hành chính Thành phố. Quyết định 20/2024/QĐ-UBND chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12/5/2024, thay thế cho các quy định cũ trước đây.