Trong nỗ lực tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, Bộ Nội vụ đã chính thức đưa ra những đề xuất mới liên quan đến quyền lợi sát sườn của đội ngũ cán bộ, công chức. Theo Tờ trình 624/TTr-BNV, dự thảo Nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) đã hé lộ những kịch bản chi tiết về chế độ tiền lương cho những người chịu tác động trực tiếp từ việc sáp nhập các tỉnh, thành phố.

Đề xuất bảo lưu lương 6 tháng cho cán bộ lãnh đạo

Một trong những điểm đáng chú ý nhất trong dự thảo là quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các ĐVHC cấp tỉnh mới hình thành. Theo đó, những người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng không tiếp tục giữ chức vụ tương đương sau khi sắp xếp sẽ được hưởng chính sách bảo lưu.

Thời gian bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 6 tháng kể từ thời điểm có quyết định sắp xếp đơn vị hành chính.

Quy định này nhằm tạo ra một khoảng thời gian đệm cần thiết để đội ngũ cán bộ ổn định tâm lý và sắp xếp công việc mới. Sau thời hạn 6 tháng nêu trên, các chế độ về lương và phụ cấp sẽ được thực hiện nghiêm túc theo vị trí việc làm mới, tuân thủ đúng các quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Luật Viên chức 2025.

Giữ nguyên các chính sách đặc thù trong giai đoạn chuyển tiếp

Bên cạnh vấn đề tiền lương cơ bản theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, Bộ Nội vụ cũng đề xuất phương án xử lý đối với các chế độ, chính sách đặc thù của từng địa phương. Cụ thể:

• Giai đoạn đầu: Giữ nguyên các chế độ, chính sách đang áp dụng đối với phạm vi và đối tượng trước thời điểm sắp xếp để tránh gây xáo trộn lớn.
• Giai đoạn sau: Chính phủ sẽ chỉ đạo các Bộ, ngành rà soát tổng thể để đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật liên quan, đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với mô hình tổ chức mới.

Mục tiêu hoàn thành sắp xếp trước ngày 30/6/2025

Việc xây dựng Nghị quyết này không chỉ đơn thuần là giải quyết bài toán nhân sự mà còn nằm trong lộ trình đổi mới tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương. Theo kế hoạch, việc sắp xếp ĐVHC cấp tỉnh và cấp xã sẽ được thực hiện đồng bộ, hướng tới mô hình chính quyền 02 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở, lược bỏ cấp huyện ở những nơi phù hợp).

Mục tiêu then chốt là phải hoàn thành toàn bộ công tác sắp xếp ĐVHC trên phạm vi cả nước trước ngày 30/6/2025. Đây là bước đi quan trọng để chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp và kiện toàn bộ máy nhà nước trong nhiệm kỳ mới, đảm bảo tuân thủ đúng tinh thần của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015.

Với những đề xuất này, đội ngũ cán bộ, công chức có thể phần nào yên tâm về quyền lợi kinh tế trong giai đoạn chuyển giao, đồng thời đòi hỏi mỗi cá nhân phải chủ động nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm trong bộ máy hành chính hiện đại.