Danh hiệu Anh hùng Lao động là một trong những danh hiệu vinh dự nhà nước cao quý của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, nhằm tôn vinh các cá nhân và tập thể có thành tích đặc biệt xuất sắc trong lao động, sáng tạo vì mục tiêu xây dựng và phát triển đất nước. Bên cạnh vinh dự và sự ghi nhận cao quý, cá nhân và tập thể được phong tặng hoặc truy tặng danh hiệu còn được hưởng chế độ tiền thưởng cũng như các hiện vật khen thưởng đi kèm theo đúng quy định pháp luật.

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 và Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức tiền thưởng kèm theo danh hiệu vinh dự này được tính toán cụ thể dựa trên hệ số nhân với mức lương cơ sở hiện hành.

1. Mức tiền thưởng danh hiệu Anh hùng Lao động quy định chi tiết ra sao?

1.1. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng danh hiệu Anh hùng Lao động nhận bao nhiêu tiền thưởng?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, cá nhân được phong tặng hoặc truy tặng danh hiệu Anh hùng Lao động sẽ được tặng bằng, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu, hộp đựng khung bằng và kèm theo mức tiền thưởng bằng 15,5 lần mức lương cơ sở.

Mặt khác, theo quy định tại khoản 1 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực tại thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, quyết định khen thưởng.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện tại là 2.530.000 đồng/tháng.

Do đó, số tiền thưởng đối với cá nhân được tặng hoặc truy tặng danh hiệu Anh hùng Lao động được tính chính xác như sau:

15,5 × 2.530.000 đồng = 39.215.000 đồng

1.2. Tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động được thưởng số tiền bao nhiêu?

Theo nguyên tắc đãi ngộ đối với thành tích của cả một tổ chức, tập thể, khoản 2 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP nêu rõ: Tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động được tặng cờ, bằng, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu, hộp đựng khung bằng và kèm theo mức tiền thưởng gấp 02 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.

Như vậy, mức tiền thưởng áp dụng cho tập thể được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động sẽ được tính cụ thể là:

(15,5 × 2.530.000 đồng) × 2 = 78.430.000 đồng

1.3. Ngoài tiền thưởng, cá nhân và tập thể được tặng danh hiệu còn được trao tặng hiện vật nào?

Bên cạnh phần thưởng bằng tiền mặt, các hiện vật lưu niệm danh dự đi kèm là sự ghi nhận lịch sử cho quá trình phấn đấu bền bỉ. Căn cứ khoản 2 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, danh mục hiện vật khen thưởng bao gồm:

• Đối với cá nhân được tặng hoặc truy tặng: Được trao tặng Bằng khen nhận danh hiệu, Khung bằng, Huy hiệu Anh hùng Lao động, Hộp đựng Huy hiệu và Hộp đựng khung bằng.
• Đối với tập thể được tặng: Được trao tặng Cờ danh hiệu, Bằng công nhận, Khung bằng, Huy hiệu Anh hùng Lao động, Hộp đựng Huy hiệu và Hộp đựng khung bằng.

2. Cơ quan, đơn vị nào chịu trách nhiệm chi trả tiền thưởng danh hiệu Anh hùng Lao động?

Cơ chế chi trả và quản lý ngân sách khen thưởng được phân định chặt chẽ tại Điều 51 Nghị định 368/2026/NĐ-CP như sau:

• Người ra quyết định khen thưởng có trách nhiệm chi tiền thưởng theo quy định tại khoản 4 Điều 11 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 và hạch toán chi theo đúng quy định.
• Đối với các trường hợp cá nhân, tập thể, hộ gia đình được Thủ tướng Chính phủ hoặc Chủ tịch nước quyết định khen thưởng thì Bộ, ban, ngành, tỉnh đề nghị khen thưởng có trách nhiệm chi thưởng từ nguồn ngân sách nhà nước của cấp mình và thực hiện hạch toán chi thành mục riêng.
• Bộ, ngành được giao nhiệm vụ chủ trì công tác tổ chức xét tặng danh hiệu vinh dự nhà nước và các giải thưởng lớn chịu trách nhiệm chi trả tiền thưởng cho đối tượng thụ hưởng và hạch toán mục riêng. Theo điểm b Điều 45 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, danh hiệu Anh hùng Lao động là danh hiệu vinh dự nhà nước, vì vậy Bộ, ngành chủ trì công tác xét tặng chịu trách nhiệm chi trả tiền thưởng theo quy chuẩn.

3. Hiệu lực thi hành và quy định chuyển tiếp áp dụng mức thưởng mới

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 62 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, các quy định hướng dẫn này chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2026.

Tuy nhiên, tại Điều 63 Nghị định 368/2026/NĐ-CP có quy định chuyển tiếp cụ thể: Đối với các hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng đã được cơ quan có thẩm quyền thẩm định hồ sơ tiếp nhận trước ngày 01/10/2026, quy trình thẩm định, trình và quyết định khen thưởng vẫn tiếp tục được thực hiện theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP.