1. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức theo Luật mới

Theo quy định tại Điều 19 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, công dân muốn đăng ký dự tuyển vào các cơ quan Nhà nước phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện cơ bản sau đây:

• Có một quốc tịch duy nhất là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch Việt Nam 2008;
• Đang sinh sống và cư trú hợp pháp tại Việt Nam;
• Đủ 18 tuổi trở lên tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển;
• Có đơn đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị và đạo đức tốt;
• Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
• Đủ sức khỏe để đảm nhận và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Đối với các vị trí việc làm mang tính chất lãnh đạo, quản lý, ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn chung nêu trên, người dự tuyển còn phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cụ thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Bên cạnh đó, pháp luật cũng quy định rõ những trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức bao gồm:

• Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
• Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích;
• Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.

2. Đối tượng được tham gia xét tuyển công chức

Phương thức tuyển dụng thông qua xét tuyển không áp dụng đại trà cho mọi đối tượng mà được thực hiện riêng biệt cho một số nhóm đối tượng đặc thù. Theo quy định tại Quyết định 958/QĐ-BNV năm 2026 của Bộ Nội vụ, các đối tượng được tham gia xét tuyển công chức bao gồm:

• Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
• Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục 2019, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc đối tượng thu hút, trọng dụng nhân tài theo chính sách của Nhà nước.

3. Trình tự, thủ tục xét tuyển công chức mới nhất

Quy trình xét tuyển công chức được thực hiện một cách chặt chẽ, công khai và minh bạch qua các bước sau:

Bước 1: Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Người đăng ký phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các thông tin kê khai trong Phiếu đăng ký.

Bước 2: Tổ chức xét tuyển qua 2 vòng

Xét tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng nghiêm ngặt:

• Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng tiến hành kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để đối chiếu với các yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển. Nếu đáp ứng đầy đủ, ứng viên sẽ được thông báo triệu tập tham dự Vòng 2.
• Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành. Vòng này nhằm đánh giá sâu sắc năng lực chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng xử lý tình huống thực tế của ứng viên. Hình thức thi là vấn đáp với thời gian 30 phút (thí sinh có tối đa 15 phút chuẩn bị trước khi trả lời). Thang điểm đánh giá là 100 điểm và không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp này.

Bước 3: Xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển phải có điểm thi Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Kết quả tuyển dụng được xác định theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm. Trường hợp có từ hai người trở lên bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, người có điểm thi Vòng 2 cao hơn sẽ trúng tuyển; nếu vẫn bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan tuyển dụng sẽ quyết định.

Bước 4: Thông báo kết quả tuyển dụng

Hội đồng tuyển dụng báo cáo người đứng đầu cơ quan phê duyệt kết quả tuyển dụng trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành Vòng 2. Sau khi được phê duyệt, kết quả trúng tuyển sẽ được niêm yết công khai và gửi thông báo bằng văn bản đến người dự tuyển.

Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu và Phiếu lý lịch tư pháp.

Bước 6: Quyết định tuyển dụng và nhận việc

Sau khi người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ, người đứng đầu cơ quan ban hành quyết định tuyển dụng. Người được tuyển dụng phải đến nhận việc trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định, trừ trường hợp được gia hạn theo quy định.

4. Hồ sơ xét tuyển công chức gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ đăng ký dự tuyển ban đầu rất đơn giản, ứng viên chỉ cần nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Sau khi có thông báo trúng tuyển, ứng viên mới phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng gồm:

• Bản sao hợp lệ các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm;
• Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;
• Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp còn giá trị sử dụng.

5. Lệ phí xét tuyển công chức mới nhất

Lệ phí xét tuyển công chức được thực hiện theo quy định về phí và lệ phí tuyển dụng của Bộ Tài chính. Mức thu phí cụ thể phụ thuộc vào số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển ở mỗi kỳ tuyển dụng, dao động từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/thí sinh/lần thi. Khoản phí này được sử dụng để phục vụ trực tiếp cho công tác tổ chức kỳ thi, bảo đảm tính khách quan và nghiêm túc.