Từ ngày 01/7/2026, Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, thay thế hoàn toàn cho Nghị định 65/2013/NĐ-CP đã tồn tại hơn một thập kỷ.

Sự chuyển giao pháp lý này đánh dấu một bước ngoặt lớn trong chính sách thuế của Việt Nam, tác động trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ tài chính của hàng triệu người lao động cũng như công tác quản trị nhân sự, kế toán của các doanh nghiệp. Để giúp bạn đọc, kế toán và doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt, chủ động áp dụng đúng quy định mới, Hệ Thống Pháp Luật xin chia sẻ bài phân tích chuyên sâu và Bảng so sánh Nghị định 253/2026/NĐ-CP và Nghị định 65/2013/NĐ-CP chi tiết dưới đây.

10 Điểm mới cốt lõi của Nghị định 253/2026/NĐ-CP so với quy định cũ

Nhằm đồng bộ với Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và phản ánh đúng thực tiễn biến động kinh tế - xã hội, Nghị định 253/2026/NĐ-CP đã bổ sung, sửa đổi nhiều nội dung mang tính đột phá:

• Tăng mức miễn thuế tiền ăn giữa ca: Nâng mức trần từ 730.000 đồng/tháng lên 1,2 triệu đồng/tháng. Phần chi vượt ngưỡng này mới phải tính vào thu nhập chịu thuế.
• Miễn thuế toàn bộ trợ cấp thôi việc, mất việc: Kể cả khoản chi vượt mức quy định của Bộ luật Lao động nếu được quy định rõ trong quy chế nội bộ hoặc thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.
• Bổ sung nhóm "thu nhập khác" chịu thuế: Đưa các loại tài sản mới vào diện điều chỉnh như thu nhập từ chuyển nhượng tên miền quốc gia ".vn", chuyển nhượng tín chỉ các-bon, biển số xe trúng đấu giá và đặc biệt là tài sản số (tài sản ảo, tài sản mã hóa).
• Miễn thuế tiền phép năm chưa nghỉ và làm thêm giờ: Tiền lương chi trả cho những ngày phép chưa nghỉ và phần chênh lệch tiền lương làm thêm giờ, làm đêm được miễn thuế TNCN một cách rõ ràng.
• Tăng mức trừ đóng quỹ hưu trí tự nguyện: Nâng mức khấu trừ tối đa từ 1 triệu đồng/tháng lên 3 triệu đồng/tháng đối với các khoản đóng bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ.
• Miễn thuế chuyển nhượng chứng chỉ quỹ mở: Áp dụng đối với chứng chỉ quỹ mở có thời gian nắm giữ từ đủ 02 năm trở lên.
• Mở rộng đối tượng người phụ thuộc: Bổ sung trường hợp con từ đủ 18 tuổi trở lên bị mất năng lực hành vi dân sự vào nhóm đối tượng được giảm trừ gia cảnh.
• Bổ sung khoản giảm trừ chi phí y tế, giáo dục: Người nộp thuế được giảm trừ tối đa 23 triệu đồng/năm cho chi phí y tế và 24 triệu đồng/năm cho chi phí giáo dục của bản thân và người phụ thuộc.
• Tăng ngưỡng khấu trừ thuế vãng lai: Nâng ngưỡng áp dụng khấu trừ 10% đối với lao động thời vụ, vãng lai từ 2 triệu đồng/lần lên 5 triệu đồng/lần chi trả.
• Nới lỏng điều kiện không phải quyết toán thuế: Cá nhân có thu nhập vãng lai bình quân tháng trong năm không quá 15 triệu đồng đã được khấu trừ 10% thì không phải quyết toán đối với phần thu nhập này.

Bảng so sánh chi tiết Nghị định 253/2026/NĐ-CP và Nghị định 65/2013/NĐ-CP

Dưới đây là bảng đối chiếu chi tiết từng tiêu chí quan trọng giữa hai văn bản pháp lý để quý doanh nghiệp và người lao động dễ dàng tra cứu:

Khuyến nghị từ chuyên gia pháp lý Hệ Thống Pháp Luật: Do Nghị định 253/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2026, các doanh nghiệp cần chủ động rà soát lại quy chế tài chính, quy chế lương thưởng nội bộ để cập nhật các hạn mức mới (như tiền ăn giữa ca, trợ cấp thôi việc). Đồng thời, bộ phận kế toán cần lưu ý hướng dẫn người lao động thu thập đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ đối với chi phí y tế, giáo dục phát sinh từ đầu năm để thực hiện giảm trừ khi quyết toán thuế TNCN kỳ tính thuế năm 2026.

Để triển khai đồng bộ các quy định mới này, Bộ Tài chính cũng đã ban hành Thông tư 87/2026/TT-BTC hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, thủ tục chứng minh người phụ thuộc và các khoản giảm trừ gia cảnh mới. Doanh nghiệp và cá nhân nộp thuế cần đối chiếu đồng thời cả Nghị định và Thông tư hướng dẫn để đảm bảo thực hiện đúng, đủ quyền lợi của mình.