Trong môi trường công sở, việc người lao động vi phạm nội quy và bị xử lý kỷ luật là điều không hiếm gặp. Tuy nhiên, ranh giới giữa việc xử lý đúng luật và hành vi "phạt tiền, cắt lương" trái phép thường rất mong manh. Bài viết này sẽ phân tích sâu về quy định trừ thưởng hiệu quả công việc, đồng thời cập nhật các thủ tục hành chính quan trọng về cư trú và giao dịch nhà đất năm 2026.

Bị trừ thưởng vì vi phạm: Đúng luật hay lách luật?

Nhiều người lao động thắc mắc liệu công ty có quyền trừ thưởng khi họ mắc lỗi hay không. Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần phân biệt rõ giữa "tiền lương" và "tiền thưởng".

Theo quy định tại khoản 2 Điều 127 Bộ luật Lao động 2019, pháp luật nghiêm cấm hành vi dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động. Điều này có nghĩa là nếu bạn đi muộn, công ty không được phép trừ trực tiếp 100.000đ vào lương cứng của bạn.

"Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động là hành vi bị nghiêm cấm."

Tuy nhiên, câu chuyện về tiền thưởng lại khác. Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là khoản tiền dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động.

Ví dụ thực tế: Nếu quy chế của công ty quy định "Người lao động bị kỷ luật khiển trách sẽ bị hạ một bậc đánh giá hiệu quả công việc (KPI), dẫn đến giảm 20% tiền thưởng tháng", thì việc giảm thưởng này là hợp pháp. Bởi lẽ, đây là việc áp dụng tiêu chuẩn đánh giá để xác định mức thưởng, chứ không phải là hình thức phạt tiền thay kỷ luật.

Về việc khấu trừ lương, Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ được khấu trừ để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng tài sản, và mức khấu trừ hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả.

Hướng dẫn đăng ký tạm trú cho người thuê nhà năm 2026

Với sự phát triển của chuyển đổi số, thủ tục đăng ký tạm trú hiện nay đã trở nên đơn giản hơn rất nhiều. Theo Thông tư 03/2024/TT-BTP, các thông tin cá nhân sẽ được khai thác trực tiếp từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Khi đi thuê nhà, bạn cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm:

• Căn cước công dân (hoặc thông tin trên ứng dụng VNeID).
• Hợp đồng thuê nhà (nên có công chứng hoặc xác nhận của chủ nhà).
• Tờ khai thay đổi thông tin cư trú (Mẫu CT01).

Việc đăng ký tạm trú không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn giúp bạn đảm bảo quyền lợi về y tế, giáo dục và các dịch vụ công tại địa phương cư trú.

Cảnh báo rủi ro từ "Công chứng treo" trong mua bán nhà đất

"Công chứng treo" là thuật ngữ chỉ việc các bên đã ký hợp đồng nhưng chưa hoàn tất thủ tục hoặc cố tình trì hoãn việc đóng dấu công chứng để chờ đợi một điều kiện nào đó (thường là để lách thuế hoặc chờ tìm khách mua tiếp theo).

Theo Điều 164 Luật Nhà ở 2023 và Điều 16 Luật Kinh doanh bất động sản 2023, hợp đồng mua bán nhà ở chỉ có hiệu lực kể từ thời điểm hoàn thành việc công chứng, chứng thực.

Rủi ro cực lớn: Trong thời gian "treo", nếu chủ đất nảy sinh ý định xấu hoặc bị kê biên tài sản, người mua sẽ rơi vào tình cảnh "tiền mất tật mang" vì hợp đồng chưa có giá trị pháp lý để chuyển quyền sở hữu. Ngoài ra, theo Nghị định 117/2024/NĐ-CP, các hành vi vi phạm trong lĩnh vực công chứng có thể bị xử phạt hành chính rất nặng.

Lời khuyên pháp lý: Hãy luôn thực hiện công chứng hợp đồng ngay khi giao dịch và thực hiện nghĩa vụ tài chính đầy đủ để bảo vệ tài sản của chính mình.