Từ 01/7/2025: 7 trường hợp công chức 'bất khả xâm phạm' không bị điều động công tác
Quy định mới về điều động công chức từ năm 2025
Theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), việc điều động công chức được thực hiện dựa trên các căn cứ cụ thể nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Cụ thể, công chức có thể được điều động theo yêu cầu nhiệm vụ, theo quy hoạch sử dụng cán bộ hoặc để thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo quy định.
7 trường hợp "đặc biệt" không thực hiện điều động công chức
Đáng chú ý, tại khoản 5 Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, Chính phủ đã liệt kê danh sách 07 trường hợp mà cơ quan có thẩm quyền không được thực hiện việc điều động, trừ khi có sự đồng ý hoặc nguyện vọng của chính công chức đó:
1. Công chức đang trong quá trình bị xem xét, xử lý kỷ luật;
2. Công chức đang bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến các cuộc thanh tra, kiểm tra;
3. Công chức đang trong quá trình điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế;
4. Công chức đang tham gia học tập dài hạn hoặc đang được cử đi biệt phái theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
5. Công chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi hoặc công chức nam (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
6. Công chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xác nhận, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
7. Các trường hợp khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền điều động quyết định tùy thuộc vào từng tình huống cụ thể.
Ý nghĩa của quy định mới
Việc bổ sung các trường hợp không điều động tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP thể hiện tính nhân văn và sự thấu hiểu đối với hoàn cảnh cá nhân của công chức. Đặc biệt là các quy định bảo vệ công chức đang nuôi con nhỏ hoặc gặp khó khăn về sức khỏe, gia đình. Điều này giúp đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, đồng thời ngăn chặn các hành vi điều động thiếu khách quan trong một số trường hợp nhạy cảm như đang bị thanh tra, kiểm tra.
Biến luật khô khan thành nội dung dễ hiểu, dễ áp dụng.
• Tóm tắt nhanh
• Phân tích chi tiết
• Ví dụ minh họa thực tế
Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định rõ 7 trường hợp công chức không thực hiện điều động từ ngày 01/7/2025 nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng trong các tình huống đặc biệt.
