Chính phủ vừa ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ trong kỷ nguyên số. Điểm đáng chú ý nhất chính là việc chính thức đưa kỹ năng số trở thành nội dung bồi dưỡng bắt buộc.

Bổ sung 'Kỹ năng số' vào nội dung bồi dưỡng cốt lõi

So với các quy định cũ tại Nghị định 101/2017/NĐ-CP, danh mục nội dung bồi dưỡng tại Điều 14 Nghị định 171/2025/NĐ-CP đã được mở rộng đáng kể. Cụ thể, nội dung bồi dưỡng hiện nay bao gồm:

1. Lý luận chính trị.
2. Kiến thức quốc phòng và an ninh.
3. Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.
4. Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.
5. Kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

Việc bổ sung nhóm kiến thức về khoa học công nghệ và kỹ năng số cho thấy quyết tâm của Chính phủ trong việc xây dựng Chính phủ điện tử, hướng tới Chính phủ số, nơi mỗi công chức đều phải là một mắt xích tinh thông công nghệ.

Quy định khắt khe về thời gian bồi dưỡng lãnh đạo

Tại Điều 15 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, khung thời gian cho các chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức lãnh đạo, quản lý được quy định rất chi tiết:

• Cấp phòng và tương đương: Thời gian thực hiện là 04 tuần (áp dụng cho cả cấp xã, cấp sở và cấp vụ).
• Cấp sở và tương đương: Thời gian thực hiện là 04 tuần.
• Cấp vụ và tương đương: Thời gian thực hiện là 04 tuần.
• Cấp Thứ trưởng và tương đương: Thời gian thực hiện là 02 tuần.

Thời hạn 12 tháng: 'Lệnh bài' bắt buộc cho công chức mới bổ nhiệm

Một trong những yêu cầu nghiêm ngặt nhất được nêu tại khoản 2 Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP là thời hạn hoàn thành bồi dưỡng. Theo đó, công chức lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.

Bên cạnh đó, đối với bồi dưỡng theo vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, khoản 3 Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP cũng yêu cầu công chức phải bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu 01 tuần (tương đương 40 tiết) mỗi năm. Điều này đảm bảo việc cập nhật kiến thức là một quá trình liên tục, không bị gián đoạn.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp quý cán bộ, công chức nắm vững lộ trình bồi dưỡng để chủ động sắp xếp công việc và học tập hiệu quả.