Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức luôn là mắt xích quan trọng trong việc nâng cao chất lượng bộ máy hành chính nhà nước. Để chuẩn hóa đội ngũ những người trực tiếp đứng lớp, Chính phủ đã ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP với nhiều quy định mới về chế độ, chính sách và tiêu chuẩn đối với giảng viên đào tạo công chức, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Ai được xác định là giảng viên đào tạo, bồi dưỡng công chức?

Theo quy định tại Điều 29 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, đội ngũ giảng viên tham gia vào quá trình này không chỉ bó hẹp trong các cơ sở đào tạo chuyên trách mà còn mở rộng ra nhiều đối tượng khác nhau nhằm tận dụng tối đa nguồn lực trí tuệ xã hội.

Cụ thể, đội ngũ này bao gồm:

• Giảng viên thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chuyên nghiệp.
• Giảng viên kiêm nhiệm đang công tác tại các cơ quan, đơn vị nhà nước.
• Những chuyên gia, nhà khoa học hoặc người có kinh nghiệm thực tiễn được mời thỉnh giảng.

Tiêu chuẩn khắt khe và nhiệm vụ trọng tâm của người "truyền lửa"

Để đảm bảo chất lượng giảng dạy, Điều 30 Nghị định 171/2025/NĐ-CP đã đặt ra hệ thống tiêu chuẩn toàn diện từ phẩm chất chính trị đến năng lực chuyên môn. Một giảng viên đào tạo công chức không chỉ cần có kiến thức sâu rộng mà còn phải là tấm gương về đạo đức công vụ.

"Giảng viên đào tạo, bồi dưỡng công chức phải trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức, lối sống lành mạnh; đạt chuẩn về trình độ đào tạo chuyên môn và có nghiệp vụ sư phạm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ."

Bên cạnh các tiêu chuẩn về lý lịch và sức khỏe, giảng viên còn phải gánh vác những nhiệm vụ quan trọng như: trực tiếp biên soạn chương trình, tài liệu giảng dạy; thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ liên quan đến quản lý nhà nước; đồng thời không ngừng học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ cá nhân.

Chế độ đãi ngộ và chính sách mới từ tháng 7/2025

Một trong những điểm được quan tâm nhất tại Nghị định này chính là các chế độ, chính sách nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên giỏi. Điều 31 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định rõ ràng về quyền lợi của từng nhóm đối tượng:

• Đối với giảng viên Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: Thực hiện theo các quy định riêng của cấp có thẩm quyền phù hợp với đặc thù của hệ thống trường Đảng.
• Đối với giảng viên và giảng viên kiêm nhiệm tại các cơ sở đào tạo: Được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách tương đương với giảng viên trong các cơ sở giáo dục đại học. Điều này tạo ra sự công bằng và động lực lớn cho những người làm công tác đào tạo công chức.

Đặc biệt, Bộ Nội vụ và Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh sẽ có những hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn và chế độ cho từng nhóm giảng viên thuộc các bộ, ngành, cơ quan trung ương và trường chính trị tỉnh, thành phố. Điều này đảm bảo tính thống nhất nhưng vẫn linh hoạt, phù hợp với thực tiễn của từng địa phương, đơn vị.

Việc ban hành Nghị định 171/2025/NĐ-CP không chỉ là bước tiến trong việc hoàn thiện thể chế về đào tạo công chức mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Nhà nước đối với đội ngũ giảng viên – những người đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp.