Sự thay đổi mang tính bước ngoặt trong chính sách đối với đội ngũ nhân viên bưu điện văn hóa xã đã chính thức được xác lập. Theo quy định mới nhất tại Thông tư 11/2019/TT-BTTTT, kể từ ngày 01/01/2020, những người đang cống hiến tại các điểm bưu điện cơ sở sẽ không còn làm việc dựa trên những thỏa thuận lỏng lẻo mà sẽ được bảo vệ bằng hợp đồng pháp lý chính thức.

Xác lập quan hệ lao động bằng hợp đồng chính thức

Trước đây, theo quy định cũ tại Thông tư 17/2013/TT-BTTTT, nhân viên tại các điểm bưu điện văn hóa xã chủ yếu hưởng thù lao cung cấp dịch vụ và các chế độ khác theo thỏa thuận mà chưa có sự khẳng định rõ ràng về hình thức hợp đồng lao động. Điều này đôi khi gây ra những thiệt thòi về quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động tại cơ sở.

Tuy nhiên, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 11/2019/TT-BTTTT (sửa đổi khoản 2 Điều 4 Thông tư 17/2013/TT-BTTTT), nội dung này đã được cụ thể hóa như sau:

“2. Nhân viên làm việc tại điểm Bưu điện - Văn hóa xã được ký hợp đồng, hưởng thù lao và các chế độ khác theo thỏa thuận với doanh nghiệp được giao quản lý hệ thống điểm Bưu điện - Văn hóa xã, phù hợp với quy định của pháp luật có liên quan.”

Việc bổ sung cụm từ "ký hợp đồng" là một bước tiến lớn, giúp nhân viên bưu điện văn hóa xã có căn cứ pháp lý vững chắc để yêu cầu thực hiện các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Điều kiện tuyển dụng nhân viên bưu điện văn hóa xã

Mặc dù có sự thay đổi về hình thức hợp đồng, nhưng các tiêu chuẩn để trở thành nhân viên tại các điểm này vẫn được giữ nguyên nhằm đảm bảo chất lượng phục vụ tại địa phương. Cụ thể, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Về trình độ học vấn: Phải tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Đối với các khu vực đặc thù như miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới hoặc hải đảo, yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp trung học cơ sở.
• Về nghiệp vụ: Phải được đào tạo cơ bản về các nghiệp vụ bưu chính và có kỹ năng tổ chức phục vụ người dân đọc sách, báo tại điểm văn hóa.
• Về cam kết: Thực hiện đầy đủ và đúng các thỏa thuận đã ký kết với doanh nghiệp quản lý (thường là Tổng công ty Bưu điện Việt Nam).

Thời điểm áp dụng và ý nghĩa thực tiễn

Quy định mới này chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2020. Đây được xem là nỗ lực của Bộ Thông tin và Truyền thông trong việc ổn định đời sống cho đội ngũ nhân viên bưu điện văn hóa xã, giúp họ yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với công việc tại cơ sở.

Với việc xác lập quan hệ lao động thông qua hợp đồng, doanh nghiệp quản lý sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc chi trả thù lao và thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động, đồng thời tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch hơn tại các vùng nông thôn Việt Nam.

Thùy Linh (Tổng hợp)