Chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non luôn là vấn đề được ngành giáo dục quan tâm nhằm đảm bảo sức khỏe và điều kiện công tác tốt nhất cho đội ngũ nhà giáo. Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành quy định mới về định mức giờ dạy, trong đó dành nhiều ưu tiên cho các đối tượng đặc thù.

Chế độ giảm giờ dạy cho giáo viên mầm non nuôi con nhỏ

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT chính là chính sách nhân văn dành cho giáo viên nữ đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ. Cụ thể, căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng tuổi trở xuống được giảm 05 giờ dạy/tuần so với định mức giờ dạy thông thường.

"Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng tuổi trở xuống được giảm 05 giờ dạy trong một tuần."

Quy định này giúp các cô giáo có thêm thời gian chăm sóc con cái, cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, từ đó yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục mầm non.

Các trường hợp giáo viên mầm non được giảm định mức giờ dạy khác

Bên cạnh đối tượng nuôi con nhỏ, Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT cũng quy định chi tiết việc giảm giờ dạy cho nhiều vị trí kiêm nhiệm và đối tượng khác.

Giảm giờ dạy cho giáo viên tập sự và kiêm nhiệm chuyên môn

Theo Điều 9 và Điều 11 của Thông tư này, các mức giảm cụ thể như sau:

• Giáo viên trong thời gian tập sự: Được giảm 05 giờ dạy/tuần để có thời gian học tập, bồi dưỡng chuyên môn.
• Tổ trưởng chuyên môn: Được giảm 03 giờ dạy/tuần.
• Tổ phó tổ chuyên môn: Được giảm 01 giờ dạy/tuần.

Chế độ đối với giáo viên kiêm nhiệm các vị trí khác

Tại Điều 10 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT, giáo viên kiêm nhiệm các công tác đoàn thể, văn phòng cũng được hưởng chế độ giảm giờ dạy:

• Bí thư Đoàn Thanh niên: Giảm không quá 02 giờ dạy/tuần (mức cụ thể do Hiệu trưởng quyết định).
• Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư, thủ quỹ, thư viện: Đều được giảm 02 giờ dạy/tuần.

Đặc biệt, đối với giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khoản 4 Điều 11 quy định mỗi trẻ khuyết tật trong lớp giúp giáo viên được giảm 30 phút dạy/ngày, nhằm bù đắp nỗ lực chăm sóc đặc biệt cho các em.

Việc nắm vững các quy định mới này sẽ giúp giáo viên mầm non bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, đồng thời giúp các cơ sở giáo dục thực hiện đúng chính sách của Nhà nước.