Với những thay đổi mang tính bước ngoặt trong chính sách tiền lương, đặc biệt là việc điều chỉnh lương cơ sở và lương tối thiểu vùng, mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động và doanh nghiệp đã có những điều chỉnh đáng kể. Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi an sinh mà còn giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ pháp lý.

Cập nhật quy định mới nhất về mức đóng Bảo hiểm xã hội năm 2026 (ảnh minh họa)

Căn cứ pháp lý và tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm

Hiện nay, việc thu và đóng các chế độ bảo hiểm tại các doanh nghiệp được thực hiện theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH. Công thức tính mức đóng hàng tháng cơ bản dựa trên mức lương tháng đóng BHXH nhân với tỷ lệ trích đóng tương ứng.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn, tổng tỷ lệ trích đóng bảo hiểm hiện nay là 32%, trong đó:

• Người lao động đóng 10,5%: Bao gồm 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất; 1,5% Bảo hiểm y tế (BHYT) và 1% Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
• Người sử dụng lao động đóng 21,5%: Bao gồm 17,5% BHXH (trong đó có quỹ ốm đau thai sản, tai nạn lao động, hưu trí); 3% BHYT và 1% BHTN.

Người lao động cần lưu ý các khoản trích đóng bảo hiểm từ tiền lương hàng tháng (ảnh minh họa)

Mức lương tháng đóng BHXH tối thiểu và tối đa năm 2026

Mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm bị khống chế bởi mức trần (tối đa) và mức sàn (tối thiểu) theo các quy định về lương cơ sở và lương tối thiểu vùng mới nhất.

1. Mức đóng BHXH tối thiểu theo lương tối thiểu vùng

Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

• Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng.
• Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng.
• Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng.
• Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện bình thường.

2. Mức đóng BHXH tối đa theo lương cơ sở

Căn cứ Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng. Theo quy định, mức lương tháng đóng BHXH tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Mức lương đóng BHXH tối đa = 20 x 2.340.000 = 46.800.000 đồng/tháng.

Bảng tổng hợp mức đóng các loại bảo hiểm cho người lao động

Dưới đây là bảng chi tiết mức đóng tối thiểu hàng tháng của người lao động (10,5%) tại các vùng:

Việc cập nhật kịp thời các quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội giúp người lao động chủ động kiểm soát thu nhập và quyền lợi của mình. Đối với doanh nghiệp, đây là cơ sở để thực hiện đúng quy định pháp luật, tránh các rủi ro về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm.