Mở ra cánh cửa việc làm bền vững cho người nghèo

Trong nỗ lực thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, Chính phủ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xác định việc kết nối cung - cầu lao động là chìa khóa then chốt. Theo quy định tại Thông tư 11/2022/TT-BLĐTBXH, một hệ thống Cơ sở dữ liệu (CSDL) chuyên ngành về việc làm đang được khẩn trương xây dựng nhằm hỗ trợ trực tiếp cho những đối tượng yếu thế nhất trong xã hội.

Đối tượng nào được ưu tiên trong 'kho dữ liệu' này?

Không chỉ dừng lại ở việc quản lý lao động thông thường, CSDL việc tìm người - người tìm việc tập trung ưu tiên vào các nhóm đối tượng đặc thù bao gồm:

• Người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và hộ mới thoát nghèo.
• Người lao động sinh sống trên các địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo.

Việc số hóa thông tin giúp các cơ quan quản lý nắm bắt chính xác nhu cầu, trình độ và mong muốn của người lao động, từ đó đưa ra các phương án tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp nhất với thực tế địa phương.

Sức mạnh của sự kết nối và chia sẻ dữ liệu số

Cơ sở dữ liệu này không hoạt động độc lập mà được thiết kế để kết nối, chia sẻ với các hệ thống dữ liệu quốc gia khác. Điều này đảm bảo tính thống nhất và tránh chồng chéo trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội. Trung tâm dịch vụ việc làm tại các tỉnh, thành phố đóng vai trò là 'cánh tay nối dài', trực tiếp khai thác dữ liệu để phục vụ nghiệp vụ thông tin thị trường lao động.

Theo quy định tại Điều 1 và các điều khoản liên quan của Thông tư 11/2022/TT-BLĐTBXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm quản lý thống nhất hệ thống này trên phạm vi toàn quốc.

"Cơ sở dữ liệu việc tìm người - người tìm việc là cơ sở dữ liệu chuyên ngành, tập hợp thông tin về người đang tìm việc làm và nhu cầu về việc làm mà họ mong muốn; thông tin về người sử dụng lao động đang có nhu cầu tuyển dụng và vị trí việc làm đang tuyển."

Đây được xem là bước đột phá trong công tác quản lý lao động, chuyển từ phương thức quản lý thủ công sang môi trường số hóa hoàn toàn, giúp rút ngắn khoảng cách giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, đặc biệt là đối với lao động nghèo tại các vùng sâu, vùng xa.