Sau một thời gian dài chờ đợi do ảnh hưởng của đại dịch, cộng đồng cán bộ, công chức và viên chức cả nước đã đón nhận tin vui lớn khi Chính phủ chính thức quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở. Đây được xem là một bước đi chiến lược nhằm đảm bảo an sinh xã hội và tái tạo sức lao động cho khu vực công.

Căn cứ pháp lý và lộ trình tăng lương cơ sở năm 2023

Việc tăng lương không phải là một quyết định tức thời mà là kết quả của một quá trình thảo luận kỹ lưỡng tại các kỳ họp Quốc hội. Cụ thể, tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Trong đó, Quốc hội đã chốt thời điểm tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023.

Để cụ thể hóa chủ trương này, ngày 14/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Theo đó, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng, tương ứng với mức tăng 20,8%.

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức chi hoạt động, phí sinh hoạt theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

9 nhóm đối tượng được hưởng lợi từ chính sách mới

Chính sách tăng lương lần này bao phủ rộng khắp các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang. Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, có 09 nhóm đối tượng chính được điều chỉnh lương, bao gồm:

• Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008.
• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức 2010.
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân.
• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Tác động lan tỏa đến các chế độ an sinh xã hội

Không chỉ dừng lại ở bảng lương ngạch bậc theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, việc tăng lương cơ sở còn kéo theo sự gia tăng của hàng loạt các khoản trợ cấp khác. Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản ưu đãi người có công cũng được điều chỉnh tăng tương ứng để đảm bảo sự công bằng và hỗ trợ kịp thời cho các đối tượng yếu thế.

Đặc biệt, trong bối cảnh giá cả hàng hóa có xu hướng biến động, việc tăng lương sớm từ ngày 01/7/2023 thay vì chờ đợi cải cách tiền lương toàn diện theo Nghị quyết 27-NQ/TW là một nỗ lực rất lớn của Đảng và Nhà nước. Điều này giúp giảm bớt áp lực chi tiêu, tạo động lực để cán bộ, công chức yên tâm công tác, đặc biệt là trong các ngành quan trọng như y tế và giáo dục.

Tóm lại, mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng áp dụng từ năm 2023 là một dấu mốc quan trọng, chuẩn bị tiền đề cho lộ trình cải cách tiền lương theo vị trí việc làm trong những năm tiếp theo. Đây là minh chứng cho sự quan tâm sát sao của Chính phủ đối với đời sống của những người đang cống hiến trong bộ máy nhà nước.