Từ ngày 01/7/2024, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Sự thay đổi này không chỉ mang lại niềm vui tăng thu nhập mà còn đi kèm với nhiều áp lực về chi phí bảo hiểm và nguy cơ cắt giảm nhân sự. Cùng phân tích chi tiết các kịch bản pháp lý dưới đây.