Trong hành trình làm mẹ, không phải lúc nào mọi chuyện cũng diễn ra suôn sẻ. Những biến cố như sảy thai, phá thai bệnh lý hay thai chết lưu không chỉ là nỗi đau về tinh thần mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người phụ nữ. Để sẻ chia và bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ trong những giai đoạn nhạy cảm này, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định rất rõ ràng về chế độ thai sản.

Ai được hưởng chế độ khi gặp biến cố thai kỳ?

Theo quy định hiện hành, không chỉ lao động nữ sinh con mới được hưởng chế độ thai sản. Những trường hợp sau đây cũng hoàn toàn có quyền lợi:

• Lao động nữ đi khám thai;
• Lao động nữ bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc thai ngoài tử cung;
• Người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai theo chỉ định y khoa.

Đặc biệt, quy định này áp dụng cho cả lao động nữ mang thai hộ, giúp đảm bảo tính nhân văn và công bằng trong chính sách an sinh xã hội.

Thời gian nghỉ việc tối đa là bao lâu?

Căn cứ tại Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sảy thai, phá thai hoặc lưu thai được tính theo số tuần tuổi của thai nhi:

1. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung do người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định nhưng tối đa theo quy định sau đây:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ đủ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ đủ 13 tuần tuổi đến dưới 22 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên.

Lưu ý rằng thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần. Nếu thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên, lao động nữ còn có thể được hưởng chế độ như khi sinh con nếu đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần được chuẩn bị đầy đủ và chính xác (ảnh minh họa)

Mức trợ cấp thai sản: Bạn nhận được bao nhiêu tiền?

Đây là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm nhất. Theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng được tính như sau:

Mức hưởng mỗi tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ.

Đối với các trường hợp nghỉ ngày lẻ (như khám thai hoặc sảy thai), mức hưởng một ngày sẽ bằng mức trợ cấp tháng chia cho 30 ngày.

Ví dụ thực tế: Chị A có mức lương bình quân đóng BHXH là 10 triệu đồng/tháng. Nếu chị A bị sảy thai khi thai được 10 tuần tuổi và được chỉ định nghỉ 20 ngày, số tiền chị nhận được sẽ là: (10.000.000 / 30) x 20 = 6.666.667 đồng.

Hồ sơ và thủ tục cần chuẩn bị

Để không bị chậm trễ trong việc nhận trợ cấp, người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

• Giấy ra viện (nếu điều trị nội trú) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (nếu điều trị ngoại trú).
• Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án (nếu có).
• Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ do đơn vị sử dụng lao động lập.

Trình tự thực hiện:
1. Người lao động nộp hồ sơ cho công ty trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
2. Công ty lập danh sách và nộp cho cơ quan BHXH trong vòng 07 ngày làm việc.
3. Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả tiền trong vòng 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.

Việc nắm vững các quy định pháp luật không chỉ giúp lao động nữ bảo vệ quyền lợi tài chính mà còn là cách để tự chăm sóc bản thân tốt hơn sau những biến cố không mong muốn. Nếu có bất kỳ vướng mắc nào, bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương để được hướng dẫn chi tiết nhất.