Trong hành trình làm mẹ, bên cạnh niềm hạnh phúc vô bờ bến khi đón chào thiên thần nhỏ, vấn đề tài chính và các chế độ an sinh xã hội luôn là mối quan tâm hàng đầu của các bậc phụ huynh, đặc biệt là những lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Một trong những thắc mắc phổ biến nhất hiện nay là liệu các khoản tiền thai sản nhận được có phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không? Để giúp bạn đọc có cái nhìn rõ nét và chính xác nhất, chúng tôi xin tổng hợp và phân tích các quy định pháp luật mới nhất tính đến tháng 6/2020.

Quyền lợi thai sản lao động nữ được hưởng năm 2020

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng hai khoản tiền chính: Trợ cấp một lần và tiền lương trong thời gian nghỉ thai sản.

1. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp này được tính dựa trên mức lương cơ sở tại tháng sinh con:

Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Ví dụ thực tế: Tại thời điểm tháng 6/2020, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Nếu chị B sinh con vào tháng này, số tiền trợ cấp một lần chị nhận được sẽ là: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng/con. Trường hợp sinh đôi, số tiền này sẽ là 5.960.000 đồng.

2. Tiền lương trong 06 tháng nghỉ thai sản

Đây thường là khoản tiền lớn nhất trong chế độ thai sản. Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc.

Tình huống giả định: Chị C có mức lương đóng BHXH ổn định là 8.000.000 đồng/tháng trong suốt 1 năm qua. Khi nghỉ sinh con 06 tháng, tổng số tiền thai sản chị nhận được từ cơ quan BHXH sẽ là: 8.000.000 đồng x 6 tháng = 48.000.000 đồng.

Tiền thai sản có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Đây là câu hỏi quan trọng nhất mà nhiều lao động nữ quan tâm khi nhận được số tiền lên đến hàng chục triệu đồng. Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần đối chiếu với quy định về các khoản thu nhập được miễn thuế.

Tại điểm b.6 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính đã quy định rất rõ ràng về các khoản phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN:

Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản... là các khoản thu nhập không tính vào thu nhập chịu thuế.

Như vậy, kết luận chính xác là: Toàn bộ số tiền thai sản (bao gồm cả trợ cấp một lần và tiền lương nghỉ thai sản 06 tháng) mà người lao động nhận được từ quỹ Bảo hiểm xã hội đều KHÔNG PHẢI ĐÓNG THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN.

Lưu ý quan trọng cho người lao động

Mặc dù tiền thai sản được miễn thuế, nhưng người lao động cần lưu ý phân biệt với tiền lương thực tế nhận được nếu đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Trong trường hợp lao động nữ đi làm sớm (sau khi đã nghỉ ít nhất 04 tháng), phần tiền lương do người sử dụng lao động chi trả cho những ngày làm việc này vẫn phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN như bình thường.

Việc nắm vững các quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC không chỉ giúp các mẹ bầu bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn tránh được những sai sót trong việc kê khai thuế cuối năm.

Hy vọng bài viết này đã giải tỏa được nỗi lo của các chị em về vấn đề thuế đối với tiền thai sản trong năm 2020. Chúc các mẹ có một thai kỳ khỏe mạnh và đón con yêu bình an!