Bảo hiểm thất nghiệp là "phao cứu sinh" quan trọng đối với người lao động trong giai đoạn chuyển đổi công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách tính toán thời gian hưởng sao cho chính xác nhất. Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH với những hướng dẫn chi tiết, gỡ rối cho hàng triệu lao động.

Cách tính tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp: Rõ ràng và minh bạch hơn

Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất là việc làm rõ cách xác định tháng hưởng trợ cấp. Theo quy định tại khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm 2013, thời điểm hưởng trợ cấp được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ. Tuy nhiên, Thông tư mới đã cụ thể hóa cách tính này theo tháng dương lịch để tránh các tranh chấp không đáng có.

Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày. Trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc là ngày cuối cùng của tháng đó.

Để dễ hình dung, chúng ta hãy xem xét ví dụ về trường hợp của ông Cao Văn D. Ông D được hưởng trợ cấp 05 tháng, bắt đầu từ ngày 01/01/2022. Tháng hưởng thứ nhất sẽ kéo dài từ 01/01 đến hết 31/01. Đặc biệt, vào tháng 2 (thường chỉ có 28 hoặc 29 ngày), nếu ngày bắt đầu là ngày 01 thì ngày kết thúc sẽ là ngày cuối cùng của tháng 2, đảm bảo quyền lợi trọn vẹn cho người lao động.

05 trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Bên cạnh cách tính thời gian, Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH cũng hệ thống lại 05 kịch bản mà người lao động sẽ được bảo lưu thời gian đóng để cộng dồn cho lần sau:

• Tháng đóng chưa được giải quyết: Khi người lao động có những tháng đóng bảo hiểm nhưng chưa được tính vào đợt hưởng trợ cấp hiện tại.
• Hủy quyết định hưởng: Trường hợp người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp vì các lý do khách quan hoặc chủ quan theo quy định.
• Chấm dứt hưởng trợ cấp: Khi đang hưởng nhưng bị chấm dứt (ví dụ: tìm được việc làm mới), thời gian còn lại sẽ được bảo lưu.
• Không đến nhận tiền: Nếu quá thời hạn quy định mà người lao động không đến nhận tiền trợ cấp, số tháng đó sẽ được chuyển vào quỹ bảo lưu.
• Xác nhận bổ sung: Sau khi đã chấm dứt hưởng, nếu cơ quan BHXH xác nhận thêm thời gian đóng còn thiếu, phần này cũng sẽ được bảo lưu.

Việc nắm vững các quy định tại Luật Việc làm 2013 và các văn bản hướng dẫn mới nhất sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc thực hiện các thủ tục hành chính, tránh lãng phí thời gian đóng bảo hiểm quý báu của mình.