Trong bối cảnh các hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng phát triển, công tác đảm bảo an toàn phòng cháy và chữa cháy (PCCC) trở thành nhiệm vụ sống còn của mỗi doanh nghiệp. Việc thành lập Đội PCCC cơ sở không chỉ là tuân thủ quy định pháp luật mà còn là lá chắn bảo vệ tài sản và tính mạng của người lao động.

Tại sao doanh nghiệp phải thành lập Đội PCCC cơ sở?

Theo quy định tại Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013, các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có lực lượng PCCC tại chỗ. Đội PCCC cơ sở là lực lượng nòng cốt, có nhiệm vụ xử lý kịp thời các tình huống cháy nổ ngay từ khi mới phát sinh, giảm thiểu tối đa thiệt hại trước khi lực lượng chuyên nghiệp có mặt.

Cụ thể, theo Điều 44 Nghị định 79/2014/NĐ-CP, người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm thành lập, duy trì hoạt động của đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở. Việc không thành lập đội PCCC theo quy định có thể dẫn đến các mức xử phạt hành chính nghiêm trọng và đình chỉ hoạt động nếu không đảm bảo điều kiện an toàn.

Quy định về số lượng thành viên Đội PCCC cơ sở

Số lượng thành viên của đội PCCC cơ sở không được ấn định tùy tiện mà phải tuân thủ theo quy mô của doanh nghiệp. Dựa trên hướng dẫn tại Điều 15 Thông tư 66/2014/TT-BCA, biên chế của đội được quy định như sau:

• Dưới 10 người làm việc: Tất cả mọi người đều phải tham gia đội PCCC cơ sở.
• Từ 10 đến 50 người làm việc: Tối thiểu là 10 người, trong đó có 01 đội trưởng.
• Từ trên 50 đến 100 người làm việc: Tối thiểu là 15 người, trong đó có 01 đội trưởng và 01 đội phó.
• Trên 100 người làm việc: Tối thiểu là 25 người, trong đó có 01 đội trưởng và 02 đội phó.

Nhiệm vụ trọng tâm của Đội PCCC cơ sở

Đội PCCC cơ sở không chỉ đợi đến khi có cháy mới hoạt động. Nhiệm vụ của họ bao gồm một chuỗi các hoạt động phòng ngừa và ứng phó:

1. Đề xuất nội quy: Xây dựng các quy định an toàn PCCC phù hợp với đặc thù sản xuất của công ty.
2. Tuyên truyền: Phổ biến kiến thức, kỹ năng thoát nạn và sử dụng bình chữa cháy cho toàn thể nhân viên.
3. Kiểm tra định kỳ: Rà soát các nguồn nguy cơ gây cháy, kiểm tra tình trạng hoạt động của hệ thống báo cháy, họng nước chữa cháy.
4. Huấn luyện: Tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do cơ quan Cảnh sát PCCC tổ chức.
5. Sẵn sàng chiến đấu: Trực tiếp chữa cháy và cứu nạn cứu hộ khi có sự cố xảy ra.

Mẫu Quyết định thành lập Đội PCCC cơ sở chuẩn pháp lý

Dưới đây là mẫu quyết định được xây dựng dựa trên các căn cứ pháp luật hiện hành năm 2020, doanh nghiệp có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp:

QUYẾT ĐỊNH
Về việc thành lập Đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở

GIÁM ĐỐC [TÊN DOANH NGHIỆP]

- Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013;
- Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ;
- Căn cứ Thông tư 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an;
- Xét nhu cầu thực tế và năng lực cán bộ của Công ty.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Thành lập Đội Phòng cháy và chữa cháy cơ sở tại [Tên doanh nghiệp] gồm [Số lượng] thành viên (có danh sách chi tiết đính kèm).

Điều 2: Đội PCCC cơ sở có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Điều 45 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001.

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các bộ phận liên quan và các cá nhân có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành.

Việc kiện toàn bộ máy PCCC cơ sở không chỉ giúp doanh nghiệp yên tâm sản xuất mà còn thể hiện trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội. Hãy đảm bảo rằng đội ngũ của bạn luôn được huấn luyện và trang bị đầy đủ kiến thức để đối phó với mọi tình huống khẩn cấp.