Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng nhất dành cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ trong giai đoạn mang thai và sinh con. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách tính toán để đảm bảo mình nhận đúng và đủ các khoản trợ cấp từ quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH). Với bối cảnh năm 2020 - 2021, khi mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng, việc hiểu rõ công thức tính là vô cùng cần thiết.

1. Tiền nghỉ những ngày khám thai

Trong quá trình mang thai, việc thăm khám định kỳ là bắt buộc để đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và bé. Theo quy định tại Điều 31 và Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Nếu ở xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý, thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám.

Căn cứ Điều 39 của Luật này, mức hưởng được tính như sau:

Lưu ý: Thời gian nghỉ này tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

2. Tiền thai sản khi sinh con dành cho lao động nữ

Đây là khoản tiền lớn nhất trong chế độ thai sản. Theo Điều 34, lao động nữ sinh con được nghỉ 06 tháng. Nếu sinh đôi trở lên, từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 01 tháng.

"Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản." (Trích khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Ví dụ thực tế: Chị A đóng BHXH từ tháng 06/2020 đến tháng 11/2020 với mức lương 6.000.000 đồng/tháng. Tháng 12/2020 chị nghỉ sinh con. Mức hưởng của chị A là: 6.000.000 đồng x 6 tháng = 36.000.000 đồng.

3. Chế độ dành cho lao động nam khi vợ sinh con

Không chỉ lao động nữ, các ông bố đang đóng BHXH cũng có quyền lợi khi vợ sinh con. Tùy vào hình thức sinh (thường hay mổ) mà số ngày nghỉ sẽ khác nhau từ 05 đến 14 ngày làm việc.

Công thức tính tiền trợ cấp cho lao động nam:

4. Trợ cấp một lần khi sinh con (Tiền tã lót)

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở.

Với mức lương cơ sở năm 2020 là 1.490.000 đồng, số tiền này được tính như sau:

Trợ cấp một lần = 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng/con.

Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha cũng được nhận khoản trợ cấp này nếu đóng đủ điều kiện thời gian quy định.

5. Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản 06 tháng, nếu sức khỏe chưa hồi phục, lao động nữ có thể nghỉ dưỡng sức từ 05 đến 10 ngày theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở:

Mức hưởng 01 ngày = 30% x 1.490.000 = 447.000 đồng.

Việc nắm vững các công thức trên giúp người lao động chủ động hơn trong việc kiểm tra quyền lợi của mình. Nếu có bất kỳ sai sót nào trong quá trình chi trả, bạn nên liên hệ ngay với bộ phận nhân sự công ty hoặc cơ quan BHXH địa phương để được giải quyết kịp thời.