Quy trình thi tuyển viên chức được thực hiện nghiêm túc và minh bạch (ảnh minh họa)

Việc tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập luôn là vấn đề được dư luận quan tâm. Để đảm bảo tính công bằng và chọn lọc được những nhân sự chất lượng nhất, Bộ Nội vụ đã ban hành các hướng dẫn cụ thể về quy trình thực hiện. Đặc biệt, với sự ra đời của Quyết định 168/QĐ-BNV năm 2024, các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng viên chức đã có những cập nhật quan trọng dựa trên Nghị định 85/2023/NĐ-CP.

Quy trình 6 bước thi tuyển viên chức mới nhất

Dưới đây là hướng dẫn chi tiết các bước mà người dự tuyển cần nắm vững để quá trình ứng tuyển diễn ra thuận lợi:

Bước 1: Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi qua đường bưu chính, trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền. Thời hạn nhận phiếu là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai.

Bước 2: Kiểm tra điều kiện dự tuyển

Hội đồng tuyển dụng sẽ tiến hành kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển. Nếu người dự tuyển không đáp ứng yêu cầu, Hội đồng phải thông báo bằng văn bản trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra.

Bước 3: Tổ chức thi tuyển

Kỳ thi thường bao gồm 2 vòng: Vòng 1 kiểm tra kiến thức chung và Vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Đây là giai đoạn quan trọng nhất để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên.

Bước 4: Thông báo kết quả tuyển dụng

Sau khi hoàn thành chấm thi vòng 2, trong vòng 05 ngày làm việc, Hội đồng báo cáo người đứng đầu cơ quan để công nhận kết quả. Kết quả trúng tuyển sẽ được thông báo công khai và gửi văn bản đến người dự tuyển trong vòng 10 ngày sau đó.

Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gồm: Bản sao văn bằng, chứng chỉ; Phiếu lý lịch tư pháp số 1; và các giấy tờ ưu tiên (nếu có).

Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác là điều kiện tiên quyết để ký hợp đồng làm việc (ảnh minh họa)

Bước 6: Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc

Sau khi hồ sơ được thẩm định khớp với Phiếu đăng ký dự tuyển, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sẽ tiến hành ký kết hợp đồng làm việc và hướng dẫn người trúng tuyển nhận việc theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP.

Quyết định 168/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký (12/03/2024) và thay thế Quyết định 1098/QĐ-BNV ngày 31/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Việc nắm rõ quy trình này không chỉ giúp ứng viên tự tin hơn mà còn đảm bảo quyền lợi hợp pháp trong suốt quá trình thi tuyển.