Trong thị trường lao động năng động hiện nay, việc chuyển đổi công việc diễn ra khá phổ biến. Một câu hỏi mà rất nhiều người lao động quan tâm là: Liệu mỗi lần nghỉ việc, chúng ta có đều được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Pháp luật hiện hành quy định rất rõ ràng về vấn đề này, tuy nhiên không phải ai cũng nắm vững các điều kiện khắt khe để được nhận khoản hỗ trợ này.

Điều kiện để mỗi lần nghỉ việc đều được hưởng trợ cấp

Về nguyên tắc, pháp luật không giới hạn số lần người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong suốt quá trình làm việc. Tuy nhiên, để được chi trả tiền trợ cấp cho mỗi lần nghỉ việc, bạn phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013. Cụ thể, có 04 điều kiện tiên quyết sau đây:

• Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật: Bạn phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo đúng quy định. Lưu ý: Những trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng sẽ không được xét duyệt.
• Thời gian đóng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Đây là điều kiện quan trọng nhất. Bạn phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc (đối với hợp đồng xác định/không xác định thời hạn) hoặc trong vòng 36 tháng (đối với hợp đồng mùa vụ từ 03 đến dưới 12 tháng).
• Nộp hồ sơ đúng hạn: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, bạn phải trực tiếp nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
• Trạng thái việc làm: Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ mà bạn vẫn chưa tìm được việc làm mới (trừ các trường hợp bất khả kháng như đi nghĩa vụ quân sự, bị tạm giam, hoặc ra nước ngoài định cư...).

"Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc... 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên..."

Mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2019

Nếu đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên, mức tiền bạn nhận được hàng tháng sẽ được tính theo công thức quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH:

Mức hưởng hàng tháng = 60% x Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề đóng BHTN trước khi thất nghiệp

Tuy nhiên, mức hưởng này bị khống chế bởi trần tối đa. Cụ thể, không quá 05 lần mức lương cơ sở (đối với khu vực Nhà nước) hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng (đối với khu vực doanh nghiệp). Tại thời điểm tháng 8/2019, mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng/tháng.

Về thời gian hưởng, theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013, lộ trình được tính như sau:

• Đóng đủ từ 12 đến 36 tháng: Hưởng 03 tháng trợ cấp.
• Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng: Hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.
• Tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

Những lưu ý sống còn để không bị mất quyền lợi

Một sai lầm phổ biến là người lao động nghĩ rằng cứ nộp hồ sơ là xong. Thực tế, hàng tháng bạn phải trực tiếp đến thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm với Trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu không thực hiện nghĩa vụ này, việc hưởng trợ cấp sẽ bị tạm dừng hoặc chấm dứt ngay lập tức.

Ngoài ra, nếu bạn có thời gian đóng BHTN dư (ví dụ đóng 40 tháng nhưng chỉ được tính hưởng cho 36 tháng), thì số tháng dư này sẽ được bảo lưu và cộng dồn cho lần thất nghiệp tiếp theo. Đây chính là cơ chế giúp người lao động có thể hưởng trợ cấp nhiều lần trong đời nếu tích lũy đủ thời gian tham gia bảo hiểm.

Tóm lại, mỗi lần nghỉ việc bạn đều có cơ hội hưởng trợ cấp thất nghiệp, miễn là bạn tuân thủ đúng quy trình và tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.