Ngày 15/06/2018, Bộ Nội vụ đã chính thức ban hành Thông tư 07/2018/TT-BNV quy định việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị đại học. Đây là bước đi quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo tại các trường dự bị đại học công lập, đảm bảo quyền lợi về thu nhập gắn liền với vị trí việc làm và năng lực chuyên môn.

Cơ cấu bảng lương mới theo từng hạng chức danh nghề nghiệp

Căn cứ vào quy định tại Điều 3 Thông tư 07/2018/TT-BNV, viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị đại học sẽ được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể mức xếp lương được phân chia rõ rệt theo 3 hạng như sau:

• Giáo viên dự bị đại học hạng I (Mã số V.07.07.17): Được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2 (nhóm A2.1), dao động từ 4,40 đến 6,78. Đây là mức lương dành cho những giáo viên có trình độ cao, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn khắt khe về chuyên môn và nghiệp vụ.
• Giáo viên dự bị đại học hạng II (Mã số V.07.07.18): Được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2 (nhóm A2.2), dao động từ 4,00 đến 6,38.
• Giáo viên dự bị đại học hạng III (Mã số V.07.07.19): Được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, dao động từ 2,34 đến 4,98.

Quy tắc chuyển xếp lương từ ngạch cũ sang chức danh mới

Một trong những nội dung được nhiều giáo viên quan tâm nhất chính là việc chuyển đổi từ các ngạch công chức, viên chức ngành giáo dục hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị đại học. Thông tư 07/2018/TT-BNV đã đưa ra lộ trình chuyển xếp rất cụ thể:

1. Viên chức hiện đang xếp lương Giảng viên chính sẽ được chuyển sang xếp lương Giáo viên dự bị đại học hạng I.
2. Viên chức hiện đang xếp lương Giáo viên trung học cao cấp sẽ được chuyển sang xếp lương Giáo viên dự bị đại học hạng II.
3. Viên chức hiện đang xếp lương Giảng viên hoặc Giáo viên trung học sẽ được chuyển sang xếp lương Giáo viên dự bị đại học hạng III.

Việc chuyển xếp này phải tuân thủ nguyên tắc: căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ và năng lực thực tế. Đặc biệt, khi bổ nhiệm vào chức danh mới, cơ quan quản lý không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Nguyên tắc và trách nhiệm thực hiện

Theo quy định tại Luật Viên chức 2010, việc quản lý và sử dụng viên chức phải đảm bảo tính công bằng và minh bạch. Người đứng đầu các trường dự bị đại học công lập có trách nhiệm rà soát vị trí việc làm, lập phương án bổ nhiệm và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

"Việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị đại học phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực và chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức." - Trích khoản 1 Điều 2 Thông tư 07/2018/TT-BNV.

Thông tư này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/08/2018. Các đơn vị cần khẩn trương triển khai rà soát để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ giáo viên ngay khi văn bản có hiệu lực.

Nguồn: hethongphapluat.com