Trong bối cảnh các quy định về an toàn cháy nổ ngày càng được siết chặt, việc tổ chức huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cho cán bộ, công nhân viên là nghĩa vụ bắt buộc của mọi doanh nghiệp. Đối với loại hình Công ty TNHH hai thành viên trở lên, việc lập Danh sách người đăng ký dự lớp huấn luyện PCCC là bước khởi đầu quan trọng để hoàn thiện hồ sơ quản lý an toàn tại cơ sở.

Căn cứ pháp lý về huấn luyện nghiệp vụ PCCC năm 2020

Tại thời điểm hiện tại, công tác huấn luyện và cấp chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC được điều chỉnh bởi các văn bản quy phạm pháp luật sau:

• Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013.
• Nghị định 79/2014/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành Luật PCCC.
• Thông tư 66/2014/TT-BCA của Bộ Công an quy định về đối tượng và nội dung huấn luyện.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Thông tư 66/2014/TT-BCA, các đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện bao gồm người có chức danh chỉ huy chữa cháy, cán bộ đội PCCC cơ sở, người làm việc trong môi trường có nguy hiểm về cháy, nổ...

"1. Đối tượng huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ về phòng cháy và chữa cháy: a) Người có chức danh chỉ huy chữa cháy quy định tại Khoản 2 Điều 37 Luật phòng cháy và chữa cháy; b) Cán bộ, đội viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở, đội phòng cháy và chữa cháy chuyên ngành; c) Người làm việc trong môi trường có nguy hiểm về cháy, nổ hoặc thường xuyên tiếp xúc với các hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ..."

Mẫu Danh sách người đăng ký dự lớp huấn luyện PCCC

Dưới đây là mẫu danh sách trích ngang lý lịch dành cho Công ty TNHH hai thành viên trở lên khi đăng ký huấn luyện với cơ quan Cảnh sát PCCC có thẩm quyền:

Lưu ý quan trọng khi thực hiện đăng ký huấn luyện

Doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau để đảm bảo tính pháp lý và tránh bị xử phạt theo Nghị định 167/2013/NĐ-CP:

1. Thời gian huấn luyện

Theo khoản 3 Điều 16 Thông tư 66/2014/TT-BCA, thời gian huấn luyện lần đầu là từ 16 đến 24 giờ. Đối với việc huấn luyện lại để cấp đổi giấy chứng nhận khi hết hạn (sau 02 năm), thời gian tối thiểu là 16 giờ.

2. Hồ sơ kèm theo

Ngoài danh sách nêu trên, doanh nghiệp cần chuẩn bị đơn đề nghị tổ chức huấn luyện gửi cơ quan Cảnh sát PCCC địa phương. Sau khi hoàn thành khóa học và đạt yêu cầu kiểm tra, các cá nhân sẽ được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy.

3. Rủi ro pháp lý nếu không tổ chức huấn luyện

Nếu doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện nghiệp vụ PCCC cho các đối tượng bắt buộc, có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điều 43 Nghị định 167/2013/NĐ-CP với mức phạt tiền từ 300.000 đồng đến 5.000.000 đồng tùy vào mức độ vi phạm.

Việc tuân thủ quy định về PCCC không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là giải pháp bảo vệ tài sản và tính mạng của chính doanh nghiệp và người lao động. Hãy đảm bảo danh sách đăng ký của bạn đầy đủ và chính xác để khóa huấn luyện đạt hiệu quả cao nhất.