- Hôm nay: Thứ ba, ngày 22 tháng 09 năm 2026
Thứ năm, 22/10/2020, 18:22 (GMT+7)
Ngược đãi ông bà, cha mẹ: Từ xử phạt hành chính đến án tù chung thân
Thứ năm, 22/10/2020, 18:22 (GMT+7)
Hành vi ngược đãi, hành hạ ông bà, cha mẹ không chỉ vi phạm đạo đức nghiêm trọng mà còn là hành vi vi phạm pháp luật. Tùy vào mức độ, người vi phạm có thể bị phạt tiền hoặc đối mặt với các mức án tù nghiêm khắc theo quy định tại Nghị định 167/2013/NĐ-CP và Bộ luật Hình sự 2015.
Thứ năm, 22/10/2020, 17:19 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật: Cái giá phải trả là bao nhiêu?
Thứ năm, 22/10/2020, 17:19 (GMT+7)
Việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định có thể dẫn đến những hệ lụy pháp lý nghiêm trọng và gánh nặng tài chính lớn. Tìm hiểu chi tiết mức bồi thường theo Bộ luật Lao động 2019 cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Thứ tư, 7/10/2020, 15:54 (GMT+7)
Chấm dứt hợp đồng lao động từ 2021: 5 thay đổi "sát sườn" người lao động và doanh nghiệp cần biết ngay để tránh rủi ro pháp lý
Thứ tư, 7/10/2020, 15:54 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc chấm dứt hợp đồng lao động. Bài viết phân tích chi tiết 5 lưu ý quan trọng nhất giúp các bên nắm vững quyền lợi và nghĩa vụ.
Chủ nhật, 4/10/2020, 07:58 (GMT+7)
Đột phá mới: Được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần với người lao động cao tuổi từ năm 2021
Chủ nhật, 4/10/2020, 07:58 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là quy định cho phép ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động cao tuổi, mở ra cơ hội việc làm linh hoạt hơn.
Chủ nhật, 20/9/2020, 08:11 (GMT+7)
Nghỉ việc không cần báo trước mà không lo bồi thường: Bước ngoặt lớn từ năm 2021 người lao động cần biết ngay!
Chủ nhật, 20/9/2020, 08:11 (GMT+7)
Trong bối cảnh thị trường lao động đang có những chuyển dịch mạnh mẽ vào cuối năm 2020, việc nắm vững các quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng là vô cùng quan trọng. Tìm hiểu ngay 07 trường hợp nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021.
Thứ sáu, 11/9/2020, 18:44 (GMT+7)
Cảnh báo: Từ 2021, tuyệt đối không được dùng phụ lục để gia hạn hợp đồng lao động!
Thứ sáu, 11/9/2020, 18:44 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng. Một trong những điểm nóng mà doanh nghiệp cần lưu ý ngay từ bây giờ (tháng 09/2020) chính là việc chấm dứt thói quen ký phụ lục để kéo dài thời hạn hợp đồng lao động.
Thứ tư, 9/9/2020, 09:18 (GMT+7)
Từ 2021, nội dung thử việc chính thức được ghi trực tiếp vào Hợp đồng lao động
Thứ tư, 9/9/2020, 09:18 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới của Bộ luật Lao động 2019 cho phép ghi nội dung thử việc trực tiếp vào hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2021, giúp tối giản thủ tục cho người lao động.
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bị công ty sa thải bất ngờ: Làm thế nào để khởi kiện đòi lại quyền lợi chính đáng?
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bạn bị công ty sa thải mà không rõ lý do hoặc sai quy trình? Tìm hiểu ngay hướng dẫn chi tiết về trình tự khởi kiện, mức bồi thường và các căn cứ pháp lý theo Bộ luật Lao động để bảo vệ quyền lợi của mình khi bị chấm dứt hợp đồng trái luật.
Thứ ba, 21/7/2020, 09:33 (GMT+7)
Những thay đổi 'đắt giá' về thử việc từ năm 2021: Người lao động và doanh nghiệp cần chuẩn bị gì?
Thứ ba, 21/7/2020, 09:33 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong quy định về thử việc. Từ việc mở rộng đối tượng không phải thử việc đến việc bổ sung thời gian thử việc cho cấp quản lý, cả người lao động và doanh nghiệp đều cần nắm vững trước thềm năm 2021.
Thứ tư, 24/6/2020, 18:54 (GMT+7)
Nhận diện 3 nhóm hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Những thay đổi quan trọng từ năm 2021
Thứ tư, 24/6/2020, 18:54 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Cùng nhận diện 3 nhóm hành vi quấy rối và trách nhiệm của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.