- Hôm nay: Thứ hai, ngày 06 tháng 07 năm 2026
Thứ năm, 2/7/2026, 08:16 (GMT+7)
Đột Phá Mới: Người Làm Quản Lý Theo Hợp Đồng Được Miễn Quy Hoạch Và Độ Tuổi Từ 01/7/2026?
Thứ năm, 2/7/2026, 08:16 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, Nghị định 235/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến bước đột phá lớn khi miễn các điều kiện về độ tuổi, quy hoạch và trình độ lý luận chính trị đối với người ký hợp đồng làm quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Thứ ba, 16/6/2026, 06:53 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định mới nhất doanh nghiệp bắt buộc phải biết từ năm 2026
Thứ ba, 16/6/2026, 06:53 (GMT+7)
Tìm hiểu toàn bộ quy định mới nhất về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Hướng dẫn chi tiết về điều kiện giao kết, giá trị pháp lý, quy trình chuyển đổi và giải đáp các vướng mắc thực tế cho doanh nghiệp và người lao động.
Chủ nhật, 14/6/2026, 10:36 (GMT+7)
Tổng hợp văn bản về hợp đồng lao động điện tử mới nhất áp dụng từ 01/7/2026
Chủ nhật, 14/6/2026, 10:36 (GMT+7)
Cập nhật danh sách văn bản quy phạm pháp luật về hợp đồng lao động điện tử mới nhất. Hướng dẫn chi tiết về giá trị pháp lý, mã định danh ID duy nhất, thời hạn lưu trữ 10 năm và thủ tục kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử của Bộ Nội vụ áp dụng từ ngày 01/7/2026.
Thứ bảy, 30/5/2026, 06:30 (GMT+7)
Từ 01/7/2026, Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Được Cấp Mã Định Danh Thế Nào? Hướng Dẫn Chi Tiết Quy Trình 3 Bước Cho Doanh Nghiệp
Thứ bảy, 30/5/2026, 06:30 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, mọi hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam bắt buộc phải được cấp mã định danh duy nhất (ID) trên Nền tảng quốc gia. Xem ngay hướng dẫn chi tiết quy trình 3 bước cấp mã định danh theo Thông tư 08/2026/TT-BNV để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ sáu, 29/5/2026, 11:08 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động điện tử: Từ 01/07/2026, doanh nghiệp và người lao động phải kết nối VNeID, bảo hiểm xã hội thế nào?
Thứ sáu, 29/5/2026, 11:08 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV hướng dẫn chi tiết Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử. Từ ngày 01/07/2026, nền tảng này sẽ chính thức kết nối đồng bộ với VNeID, bảo hiểm xã hội và dữ liệu doanh nghiệp quốc gia. Xem ngay quy định chi tiết tại đây!
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Bắt Buộc Định Danh Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Bằng Mã ID Duy Nhất Từ 01/7/2026: 6 Điểm Mới Doanh Nghiệp Phải Nắm Rõ
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Từ ngày 01/07/2026, mỗi hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam bắt buộc phải được cấp một mã định danh (ID) duy nhất trên phạm vi toàn quốc theo Thông tư 08/2026/TT-BNV. Đây là bước ngoặt lớn trong số hóa quản lý lao động mà mọi doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý.
Thứ năm, 21/5/2026, 09:22 (GMT+7)
Đơn Phương Sa Thải Nhân Viên Trái Luật: Doanh Nghiệp Đối Mặt Với Những Hậu Quả Pháp Lý Đắt Giá Nào?
Thứ năm, 21/5/2026, 09:22 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể khiến doanh nghiệp gánh chịu những khoản bồi thường khổng lồ và rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Tìm hiểu ngay các quy định, điều kiện và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân mới nhất.
Thứ tư, 20/5/2026, 20:33 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử: Vì sao doanh nghiệp phải lưu trữ dữ liệu lên đến 10 năm từ 01/7/2026?
Thứ tư, 20/5/2026, 20:33 (GMT+7)
Quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV về thời hạn lưu trữ hợp đồng lao động điện tử lên đến 10 năm. Doanh nghiệp cần nắm rõ cách tính thời hạn và các yêu cầu bảo mật dữ liệu để đảm bảo tuân thủ pháp luật từ ngày 01/7/2026.
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang điện tử từ 01/7/2026: Những quy định 'sống còn' doanh nghiệp cần biết!
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng điện tử sẽ chính thức được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Vậy quy trình cấp mã ID thế nào? Có bắt buộc phải chuyển đổi không? Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định pháp lý mới nhất để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Thứ ba, 19/5/2026, 19:13 (GMT+7)
Cảnh báo: Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 có nguy cơ vô hiệu nếu thiếu bước rà soát quan trọng này!
Thứ ba, 19/5/2026, 19:13 (GMT+7)
Chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa, quy định về cấp ID cho hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức có hiệu lực. Doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý việc rà soát, bổ sung chữ ký số cho các hợp đồng đã ký trước ngày 01/7/2026 để đảm bảo tính pháp lý.