Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập. Một trong những điểm đáng chú ý nhất chính là sự thay đổi căn bản trong cấu trúc thang điểm chấm hồ sơ xét thăng hạng, có hiệu lực từ ngày 15/01/2022.

Cấu trúc thang điểm 100: Ưu tiên năng lực thực tế

Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT, điểm hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được chấm theo thang điểm 100. Điểm đáng lưu ý là hệ thống sẽ không thực hiện làm tròn số khi cộng các điểm thành phần, đảm bảo tính chính xác và công bằng tuyệt đối cho từng ứng viên.

Cụ thể, cơ cấu điểm được phân bổ như sau:

"1. Hồ sơ xét thăng hạng được chấm theo thang điểm 100, không làm tròn số khi cộng các điểm thành phần, cụ thể:

a) Điểm chấm nhóm tiêu chí về tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng: 20 điểm;

b) Điểm chấm nhóm tiêu chí về tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, nghiệp vụ: 80 điểm."

Sự thay đổi này cho thấy định hướng của ngành giáo dục trong việc coi trọng năng lực chuyên môn và nghiệp vụ thực tế của giáo viên hơn là chỉ dựa vào các bằng cấp, chứng chỉ thuần túy.

So sánh với quy định cũ: Những điểm khác biệt cốt lõi

Nếu đối chiếu với Thông tư 28/2017/TT-BGDĐT trước đây, chúng ta có thể thấy rõ lộ trình tinh giản và tập trung hóa các tiêu chí đánh giá:

• Tăng điểm năng lực chuyên môn: Điểm chấm nhóm tiêu chí về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đã được nâng từ 75 điểm lên 80 điểm.
• Giữ nguyên điểm đào tạo: Nhóm tiêu chí về trình độ đào tạo, bồi dưỡng vẫn duy trì ở mức 20 điểm.
• Bãi bỏ điểm thưởng thành tích cao: Trước đây, giáo viên có trình độ ngoại ngữ, tin học cao hơn quy định hoặc có bằng khen cấp tỉnh, Bộ trở lên thường được cộng điểm tăng thêm. Tuy nhiên, theo quy định mới, các khoản điểm cộng này đã chính thức bị bãi bỏ.
• Loại bỏ tiêu chí đánh giá nhiệm vụ: Nhóm tiêu chí đánh giá về khả năng thực hiện nhiệm vụ ở hạng đề nghị xét (vốn chiếm 5 điểm trong quy định cũ) cũng không còn xuất hiện trong thang điểm mới.

Lời khuyên cho giáo viên chuẩn bị hồ sơ thăng hạng

Việc tập trung 80% tổng số điểm vào năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đòi hỏi giáo viên phải chuẩn bị hồ sơ minh chứng cực kỳ kỹ lưỡng. Các minh chứng này thường bao gồm kết quả đánh giá viên chức hàng năm, các sáng kiến kinh nghiệm đã được nghiệm thu, kết quả giảng dạy thực tế và các hoạt động chuyên môn tại nhà trường.

Bên cạnh đó, giáo viên cần lưu ý rằng Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT sẽ chính thức thay thế Thông tư 28/2017/TT-BGDĐT và Thông tư 20/2017/TT-BGDĐT kể từ ngày 15/01/2022. Do đó, các kỳ xét thăng hạng tổ chức sau thời điểm này bắt buộc phải áp dụng cách tính điểm mới.

Việc hiểu rõ và bám sát các quy định tại Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT không chỉ giúp giáo viên tự đánh giá được khả năng trúng tuyển mà còn là động lực để mỗi nhà giáo không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.