Chính phủ vừa ban hành quy định mới về việc điều chỉnh mức lương cơ sở, mang lại tin vui cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Kể từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 1,3 triệu đồng lên 1,39 triệu đồng/tháng, kéo theo sự thay đổi đồng bộ trong bảng hệ số lương thực nhận.

Căn cứ pháp lý cho đợt điều chỉnh lương lớn nhất năm 2018

Việc điều chỉnh này được thực hiện theo quy định tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là bước đi cụ thể nhằm thực hiện lộ trình cải cách tiền lương, đảm bảo đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức trong bối cảnh kinh tế xã hội đang có những bước phát triển mới.

Theo đó, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 72/2018/NĐ-CP.

"Mức lương cơ sở từ ngày 01 tháng 7 năm 2018 là 1.390.000 đồng/tháng."

Chi tiết bảng lương cán bộ, công chức áp dụng từ 01/7/2018

Dựa trên hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và mức lương cơ sở mới, bảng lương của cán bộ, công chức có sự thay đổi đáng kể ở tất cả các ngạch, bậc.

1. Công chức loại A3 (Nhóm 1 - A3.1)

Đối với nhóm công chức cao cấp này, mức lương thực nhận sẽ tăng thêm một khoản đáng kể. Cụ thể:

• Bậc 1 (Hệ số 6.20): Mức lương mới là 8.618.000 đồng (tăng so với mức cũ là 8.060.000 đồng).
• Bậc 6 (Hệ số 8.00): Mức lương mới đạt 11.120.000 đồng.

2. Công chức loại A2 (Nhóm 1 - A2.1)

Nhóm công chức này cũng ghi nhận mức tăng ổn định:

• Bậc 1 (Hệ số 4.40): Mức lương mới là 6.116.000 đồng.
• Bậc 8 (Hệ số 6.78): Mức lương mới là 9.424.200 đồng.

3. Công chức loại A1

Đây là nhóm chiếm số lượng lớn trong các cơ quan hành chính:

• Bậc 1 (Hệ số 2.34): Mức lương mới là 3.252.600 đồng.
• Bậc 9 (Hệ số 4.98): Mức lương mới là 6.922.200 đồng.

Cách tính lương và phụ cấp thực tế

Công thức tính lương cơ bản vẫn giữ nguyên theo nguyên tắc: Lương thực nhận = Hệ số lương x Mức lương cơ sở. Tuy nhiên, người đọc cần lưu ý rằng tổng thu nhập còn bao gồm các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực (nếu có).

Việc tăng lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện thu nhập trực tiếp mà còn làm tăng mức đóng và mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của cán bộ, công chức. Điều này thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ thực thi công vụ, tạo động lực để họ cống hiến tốt hơn cho sự nghiệp xây dựng đất nước.

Các cơ quan, đơn vị cần chủ động rà soát, lập dự toán và thực hiện chi trả lương mới kịp thời cho cán bộ, công chức ngay từ kỳ lương tháng 7/2018 theo đúng hướng dẫn tại Thông tư 06/2018/TT-BNV của Bộ Nội vụ.