Ngày 23/06/2021, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã chính thức ký ban hành Quyết định 758/QĐ-BNV năm 2021 về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ. Đây được xem là một bước đi quyết liệt nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, liêm chính và mẫu mực.

Cấm nịnh bợ cấp trên vì động cơ không trong sáng

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Quyết định 758/QĐ-BNV là quy định về ứng xử của công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo đối với cấp trên. Theo đó, Bộ Nội vụ yêu cầu cán bộ phải:

• Không nịnh bợ cấp trên: Tuyệt đối không có các hành vi lấy lòng, nịnh hót vì động cơ cá nhân hoặc mục đích không trong sáng.
• Chấp hành nghiêm túc sự phân công: Không được kén chọn vị trí công tác, không chọn việc dễ, bỏ việc khó; phải tuyệt đối chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên.
• Góp ý chân thành: Không lợi dụng việc phát biểu ý kiến hoặc phê bình để làm tổn hại đến uy tín của lãnh đạo và đồng nghiệp.

Quy định khắt khe về trang phục và tác phong làm việc

Bên cạnh đạo đức ứng xử, văn hóa công sở còn được thể hiện qua diện mạo và tác phong hàng ngày. Bộ Nội vụ quy định rất cụ thể về trang phục của cán bộ khi đến cơ quan:

Trang phục phải lịch sự, kín đáo. Đối với nữ giới, váy phải dài quá đầu gối. Đặc biệt, quy định nêu rõ không được mặc quần bò (jeans) hoặc áo phông không có ve cổ tại nơi làm việc.

Về tác phong, cán bộ phải thực hiện nghiêm túc phương châm "4 xin, 4 luôn": Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ. Điều này nhằm tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Những điều cấm kỵ trong giờ làm việc

Để đảm bảo hiệu quả công việc và giữ gìn hình ảnh cơ quan nhà nước, Quyết định 758/QĐ-BNV cũng liệt kê danh sách các hành vi bị nghiêm cấm, bao gồm:

• Không hút thuốc lá tại cơ quan và phòng làm việc.
• Không uống rượu, bia trước và trong giờ làm việc, kể cả giờ nghỉ trưa (trừ trường hợp tiếp khách ngoại giao theo quy định).
• Không đeo tai nghe, nghe nhạc, chơi điện tử hoặc sử dụng các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc.
• Không bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ hoặc có hành vi cãi nhau, đánh lộn với đồng nghiệp.

Việc ban hành Quy tắc ứng xử này không chỉ là cơ sở để đánh giá, xếp loại cán bộ hàng năm mà còn là công cụ để người dân giám sát hoạt động của cơ quan công quyền, hướng tới một nền hành chính hiện đại và minh bạch.