Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1533/QĐ-TTg về việc giao biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2022. Theo đó, một con số đáng chú ý là tổng biên chế công chức năm tới sẽ tăng thêm hơn 7.000 người so với năm 2021.

Tổng quan về biên chế công chức cả nước năm 2022

Cụ thể, tổng biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước năm 2022 được ấn định là 256.685 người. So với năm 2021, con số này đã tăng thêm 7.035 người. Đây là một sự điều chỉnh quan trọng, phản ánh những thay đổi trong cấu trúc quản lý hành chính tại các đô thị lớn.

Phạm vi biên chế này bao gồm các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; Cơ quan Đại diện của Việt Nam ở nước ngoài; các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trên phạm vi cả nước và biên chế dự phòng. Cần lưu ý rằng con số này không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và cán bộ, công chức cấp xã.

Trụ sở cơ quan hành chính nhà nước hiện đại (ảnh minh họa)

Cơ cấu phân bổ chi tiết biên chế năm 2022

Theo quy định tại Quyết định 1533/QĐ-TTg, việc phân bổ biên chế được thực hiện cụ thể như sau:

• Khối các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ: Được giao 106.890 biên chế. Đây là lực lượng nòng cốt thực hiện chức năng quản lý nhà nước ở tầm vĩ mô.
• Khối địa phương (HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện): Được giao 140.832 biên chế.
• Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài: 1.068 biên chế.
• Các Hội đặc thù toàn quốc: 686 biên chế.
• Biên chế dự phòng: 174 biên chế để xử lý các tình huống phát sinh đột xuất.

Tại sao biên chế lại tăng trong khi đang thực hiện tinh giản?

Nhiều người đặt câu hỏi về việc tại sao biên chế lại tăng hơn 7.000 người trong khi Đảng và Nhà nước đang quyết liệt thực hiện tinh giản biên chế theo Luật Cán bộ, công chức. Tuy nhiên, thực tế đây không phải là việc tuyển dụng mới tràn lan mà là sự chuyển đổi về mặt cơ chế.

Cụ thể, có 7.035 biên chế tăng thêm chính là số lượng công chức phường tại các phường không tổ chức Hội đồng nhân dân (HĐND) để chuyển thành công chức quận. Việc này diễn ra tại 03 thành phố lớn đang thực hiện thí điểm hoặc chính thức mô hình chính quyền đô thị là: Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Thành phố Đà Nẵng.

Đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa (ảnh minh họa)

Việc chuyển đổi này nhằm đảm bảo tính thống nhất, thông suốt trong bộ máy hành chính từ quận đến phường, giúp nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý tại các đô thị đặc biệt và đô thị loại I. Thay vì là cán bộ, công chức cấp xã như trước đây, đội ngũ này giờ đây chính thức thuộc biên chế công chức nhà nước cấp quận trở lên.

Lời khuyên pháp lý

Việc nắm bắt các quy định mới về biên chế và vị trí việc làm là rất quan trọng đối với những người đang công tác trong bộ máy nhà nước hoặc có ý định thi tuyển công chức. Các quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 đã có nhiều thay đổi về chế độ hợp đồng, kỷ luật và đánh giá công chức mà người lao động cần lưu ý.

Nếu bạn có bất kỳ vướng mắc nào liên quan đến chế độ chính sách, tuyển dụng hay kỷ luật trong lĩnh vực cán bộ - công chức, hãy liên hệ ngay với các chuyên gia pháp lý để được tư vấn chi tiết và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.