Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác: Coi chừng bị phạt nặng và bồi thường thiệt hại

Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác: Coi chừng bị phạt nặng và bồi thường thiệt hại

Chủ nhật, 17/11/2013, 20:45 (GMT+7)
Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác: Coi chừng bị phạt nặng và bồi thường thiệt hại
Hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác không chỉ là vi phạm đạo đức mà còn bị pháp luật xử lý nghiêm minh. Theo quy định tại thời điểm tháng 11/2013, mức phạt hành chính có thể lên đến 300.000 đồng, thậm chí phải bồi thường thiệt hại dân sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Quy định xử phạt hành chính đối với hành vi xúc phạm danh dự

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, việc bảo vệ danh dự và nhân phẩm của mỗi cá nhân trở thành một yêu cầu cấp thiết. Theo quy định tại Nghị định 73/2010/NĐ-CP (văn bản đang có hiệu lực thi hành vào tháng 11/2013), các hành vi xâm phạm đến trật tự công cộng và nếp sống văn minh bị xử lý khá nghiêm khắc.

Xúc phạm danh dự người khác bị xử phạt hành chính
Hành vi xúc phạm danh dự người khác tại nơi công cộng có thể bị xử phạt hành chính (ảnh minh họa)

Cụ thể, tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 73/2010/NĐ-CP quy định:

“1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác;”

Mặc dù mức phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng có vẻ không quá lớn, nhưng đây là biện pháp răn đe cần thiết để duy trì trật tự xã hội. Đáng chú ý, từ ngày 28/12/2013, khi Nghị định 167/2013/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mức phạt cho hành vi này đã được điều chỉnh tăng lên từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng.

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại về dân sự

Bên cạnh việc bị xử phạt hành chính, người có hành vi xúc phạm danh dự người khác còn phải đối mặt với trách nhiệm dân sự. Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2005, danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.

Văn bản pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính
Các văn bản pháp luật quy định rõ trách nhiệm của người vi phạm (ảnh minh họa)

Người xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường. Các khoản bồi thường bao gồm chi phí hợp lý để hạn chế, khắc phục thiệt hại; thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút. Ngoài ra, người vi phạm còn phải bồi thường một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần cho người bị xâm phạm.

Khi nào hành vi xúc phạm danh dự bị truy cứu trách nhiệm hình sự?

Trong những trường hợp nghiêm trọng, hành vi xúc phạm danh dự không chỉ dừng lại ở mức xử phạt hành chính. Theo Bộ luật Hình sự 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009), người vi phạm có thể bị truy cứu về tội làm nhục người khác hoặc tội vu khống.

  • Tội làm nhục người khác: Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
  • Tội vu khống: Người nào bịa đặt, loan truyền những điều biết rõ là bịa đặt nhằm xúc phạm danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.

Như vậy, việc giữ gìn lời nói và hành xử văn minh không chỉ là nét đẹp văn hóa mà còn là cách để mỗi người tự bảo vệ mình trước những rắc rối pháp lý không đáng có.

Đăng ký hethongphapluat.com để trải nghiệm toàn bộ tính năng thông minh.

• Dễ sử dụng
• Nội dung đầy đủ
• Hỗ trợ nhanh chóng

Mô tả

Hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác không chỉ là vi phạm đạo đức mà còn bị pháp luật xử lý nghiêm minh. Theo quy định tại thời điểm tháng 11/2013, mức phạt hành chính có thể lên đến 300.000 đồng, thậm chí phải bồi thường thiệt hại dân sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Tác giả
Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác: Coi chừng bị phạt nặng và bồi thường thiệt hại
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Bộ Nội vụ ban hành Công văn 8886/BNV-TCBC yêu cầu các cơ quan, đơn vị khẩn trương phân loại, thống kê viên chức đủ và chưa đủ điều kiện chuyển thàn
Bộ Nội vụ ban hành văn bản yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND cấp tỉnh khẩn trương tổng rà soát, báo cáo thực trạng bố trí viên chức làm việc
Quy tắc ứng xử ban hành kèm Quyết định 1810/QĐ-BTP của Bộ Tư pháp đưa ra các chuẩn mực nghiêm ngặt đối với Chấp hành viên, Thẩm tra viên, Thư ký th
Chính phủ vừa ban hành yêu cầu quan trọng về việc tái cấu trúc ngành y tế, bao gồm cắt giảm đầu mối các đơn vị trực thuộc, hoàn thiện mô hình trạm
Thông báo 140-TB/VPTW đưa ra chỉ đạo quan trọng về việc nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều lệ Đảng để trình Đại hội XV.