Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác: Coi chừng bị phạt nặng và bồi thường thiệt hại

Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác: Coi chừng bị phạt nặng và bồi thường thiệt hại

Chủ nhật, 17/11/2013, 20:45 (GMT+7)
Xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác: Coi chừng bị phạt nặng và bồi thường thiệt hại
Hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác không chỉ là vi phạm đạo đức mà còn bị pháp luật xử lý nghiêm minh. Theo quy định tại thời điểm tháng 11/2013, mức phạt hành chính có thể lên đến 300.000 đồng, thậm chí phải bồi thường thiệt hại dân sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Quy định xử phạt hành chính đối với hành vi xúc phạm danh dự

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, việc bảo vệ danh dự và nhân phẩm của mỗi cá nhân trở thành một yêu cầu cấp thiết. Theo quy định tại Nghị định 73/2010/NĐ-CP (văn bản đang có hiệu lực thi hành vào tháng 11/2013), các hành vi xâm phạm đến trật tự công cộng và nếp sống văn minh bị xử lý khá nghiêm khắc.

Xúc phạm danh dự người khác bị xử phạt hành chính
Hành vi xúc phạm danh dự người khác tại nơi công cộng có thể bị xử phạt hành chính (ảnh minh họa)

Cụ thể, tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 73/2010/NĐ-CP quy định:

“1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:

a) Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác;”

Mặc dù mức phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng có vẻ không quá lớn, nhưng đây là biện pháp răn đe cần thiết để duy trì trật tự xã hội. Đáng chú ý, từ ngày 28/12/2013, khi Nghị định 167/2013/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mức phạt cho hành vi này đã được điều chỉnh tăng lên từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng.

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại về dân sự

Bên cạnh việc bị xử phạt hành chính, người có hành vi xúc phạm danh dự người khác còn phải đối mặt với trách nhiệm dân sự. Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2005, danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.

Văn bản pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính
Các văn bản pháp luật quy định rõ trách nhiệm của người vi phạm (ảnh minh họa)

Người xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường. Các khoản bồi thường bao gồm chi phí hợp lý để hạn chế, khắc phục thiệt hại; thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút. Ngoài ra, người vi phạm còn phải bồi thường một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần cho người bị xâm phạm.

Khi nào hành vi xúc phạm danh dự bị truy cứu trách nhiệm hình sự?

Trong những trường hợp nghiêm trọng, hành vi xúc phạm danh dự không chỉ dừng lại ở mức xử phạt hành chính. Theo Bộ luật Hình sự 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009), người vi phạm có thể bị truy cứu về tội làm nhục người khác hoặc tội vu khống.

  • Tội làm nhục người khác: Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
  • Tội vu khống: Người nào bịa đặt, loan truyền những điều biết rõ là bịa đặt nhằm xúc phạm danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.

Như vậy, việc giữ gìn lời nói và hành xử văn minh không chỉ là nét đẹp văn hóa mà còn là cách để mỗi người tự bảo vệ mình trước những rắc rối pháp lý không đáng có.

Chỉ một cú click để truy cập toàn bộ nội dung liên quan.

• Liên kết điều khoản tức thì
• Không bỏ sót thông tin
• Tránh nhầm lẫn pháp lý

Truy cập hethongphapluat.com để biến luật phức tạp thành kiến thức dễ hiểu.

Mô tả

Hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác không chỉ là vi phạm đạo đức mà còn bị pháp luật xử lý nghiêm minh. Theo quy định tại thời điểm tháng 11/2013, mức phạt hành chính có thể lên đến 300.000 đồng, thậm chí phải bồi thường thiệt hại dân sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Tác giả
Lộ diện 5 'cánh chim đầu đàn' được phép cấp chứng chỉ tiếng Việt cho người nước ngoài: Bạn đã biết chưa?
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức là cơ sở quan trọng để thực hiện các chế độ chính sách.
Theo Quy định 211-QĐ/TW của Ban Bí thư, hồ sơ cán bộ điện tử chính thức có giá trị pháp lý tương đương hồ sơ giấy.
Theo Quy định 211-QĐ/TW do Ban Bí thư ban hành ngày 07/8/2026, mỗi cán bộ chỉ sử dụng duy nhất một bộ hồ sơ gốc dùng chung trong toàn bộ hệ thống c
Thông báo 884/TB-TANDTC mang đến điểm mới quan trọng cho kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán: Thí sinh dự thi phần viết được phép mang văn bản pháp luật và
Nghị định 320/2026/NĐ-CP ban hành hàng loạt điều chỉnh quan trọng về định danh và xác thực điện tử, cấm yêu cầu giấy tờ giấy khi đã tích hợp VNeID,