Thời điểm cuối năm luôn là lúc nhiều người lao động quan tâm đến kế hoạch nghỉ ngơi sau nhiều năm cống hiến. Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu được quy định tại Bộ luật Lao động 2019, năm 2024 đánh dấu những cột mốc quan trọng về độ tuổi hưởng lương hưu. Vậy cụ thể những ai sẽ chính thức nghỉ hưu trong hai tháng cuối năm nay?

Những ai sẽ chính thức nghỉ hưu vào tháng 11 và 12 năm 2024?

Dựa trên quy định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, năm 2024 yêu cầu lao động nam phải đủ 61 tuổi và lao động nữ phải đủ 56 tuổi 4 tháng. Đối chiếu với lịch dương, những người lao động có ngày sinh sau đây sẽ đủ điều kiện về tuổi để nghỉ hưu trong tháng 11 và 12 năm 2024:

• Lao động nữ: Những người sinh vào tháng 6 và tháng 7 năm 1968.
• Lao động nam: Những người sinh vào tháng 10 và tháng 11 năm 1963.

Căn cứ pháp lý cho việc xác định này nằm tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, luật quy định:

“Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Như vậy, lộ trình này đang được thực hiện một cách bài bản, giúp người lao động và doanh nghiệp có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt nhân sự cũng như tài chính cá nhân.

Tra cứu lộ trình tuổi nghỉ hưu chi tiết từ năm 2024 đến 2035

Để giúp quý độc giả dễ dàng theo dõi, dưới đây là bảng tổng hợp lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP:

Việc nắm rõ lộ trình này không chỉ giúp người lao động chủ động trong việc đóng bảo hiểm xã hội mà còn giúp họ hoạch định cuộc sống sau khi rời khỏi thị trường lao động.

Bước ngoặt từ 01/7/2025: Những trường hợp đặc biệt được nghỉ hưu sớm

Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất là sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điều kiện hưởng lương hưu đã có những điều chỉnh linh hoạt hơn, đặc biệt là đối với các nhóm đối tượng đặc thù.

Cụ thể, người lao động có thể được nghỉ hưu sớm từ 05 đến 10 tuổi so với quy định chung nếu thuộc các trường hợp sau:

• Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Nhà nước quy định.
• Làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: Bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
• Người lao động bị suy giảm khả năng lao động: Tùy theo mức độ suy giảm mà tuổi nghỉ hưu sẽ được giảm tương ứng.
• Lực lượng vũ trang: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công an nhân dân có những quy định riêng biệt phù hợp với tính chất công việc.

Đặc biệt, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng mở rộng cơ hội cho những người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên (thay vì 20 năm như trước đây) được hưởng lương hưu khi đủ tuổi, tạo điều kiện an sinh xã hội rộng khắp hơn cho người dân.

Tóm lại, việc hiểu đúng và đủ về các quy định nghỉ hưu sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Nếu bạn thuộc diện nghỉ hưu vào cuối năm 2024, hãy sớm hoàn tất các thủ tục cần thiết để quá trình chuyển giao sang giai đoạn mới được thuận lợi nhất.