Hà Nội đầu tư lớn cho "chất xám": Gần 90 tỷ đồng đưa cán bộ vươn tầm quốc tế

Trong nỗ lực xây dựng chính quyền đô thị hiện đại và chuyên nghiệp, UBND TP. Hà Nội đã giao nhiệm vụ cho các Sở ngành chủ trì thực hiện các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Điểm nhấn đáng chú ý trong kế hoạch này là việc cử hàng trăm nhân sự ưu tú đi học tập kinh nghiệm thực tế tại các cường quốc phát triển.

Phân bổ ngân sách và mục tiêu đào tạo tại các "điểm đến" hàng đầu

Theo kế hoạch, các lĩnh vực trọng yếu như quản lý đô thị, tài chính công, y tế và giáo dục sẽ được ưu tiên hàng đầu. Cụ thể:

• Sở Nội vụ: Dự kiến cử 60 người học về quản lý phát triển đô thị và 100 cán bộ học về quản lý nguồn nhân lực tại Nhật Bản, Singapore, Mỹ... với kinh phí khoảng 29 tỷ đồng.
• Sở Tài chính: 100 nhân sự sẽ sang Đức, Mỹ, Singapore để nghiên cứu về quản lý tài chính công và đầu tư công với ngân sách 18 tỷ đồng.
• Sở Giáo dục và Đào tạo: Đầu tư 18,4 tỷ đồng cho 100 người học về chuyển đổi số trong giáo dục tại Australia, Mỹ, New Zealand.
• Sở Y tế: Cử 100 người đi Pháp, Australia... học về chính sách và chuyển đổi số y tế với kinh phí hơn 18,4 tỷ đồng.

Căn cứ pháp lý và quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Việc cử cán bộ đi học tập nước ngoài không chỉ là kế hoạch riêng của địa phương mà còn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật hiện hành. Hoạt động này được thực hiện dựa trên các nguyên tắc tại Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

"Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn của ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị."

Bên cạnh đó, Nghị định 89/2021/NĐ-CP cũng đã có những điều chỉnh nhằm linh hoạt hóa các hình thức bồi dưỡng, đảm bảo tính hiệu quả và tiết kiệm cho ngân sách nhà nước. Việc kết hợp giữa học tập nước ngoài và mời chuyên gia quốc tế về giảng dạy trong nước là một giải pháp tối ưu được Hà Nội áp dụng trong đợt này.

Với sự đầu tư bài bản và có trọng điểm, Hà Nội kỳ vọng sẽ xây dựng được một đội ngũ cán bộ có tư duy toàn cầu, đủ năng lực giải quyết các bài toán phức tạp của một siêu đô thị trong tương lai.