Trong bối cảnh nhu cầu tìm kiếm việc làm thêm tại nhà ngày càng tăng cao, các đối tượng lừa đảo đã tinh vi dựng lên những kịch bản tuyển dụng "việc nhẹ lương cao" để đánh vào tâm lý muốn kiếm tiền nhanh chóng của người dân. Một trong những chiêu trò phổ biến nhất hiện nay chính là tuyển dụng nhân viên nhập liệu mã Captcha.

Ma trận lừa đảo "việc nhẹ lương cao" núp bóng tuyển dụng nhập liệu

Chỉ cần lướt qua các hội nhóm tìm việc làm trên mạng xã hội, chúng ta dễ dàng bắt gặp những mẩu tin quảng cáo đầy hấp dẫn: "Tuyển nhân viên nhập liệu, chỉ cần biết đánh máy cơ bản, làm việc tại nhà, thu nhập từ 3-5 triệu đồng/tháng". Yêu cầu công việc được mô tả cực kỳ đơn giản, chỉ là gõ lại các ký tự hiện trên màn hình phần mềm của công ty.

Tuy nhiên, cái bẫy thực sự nằm ở bước tiếp theo. Để được cấp tài khoản làm việc, ứng viên thường bị yêu cầu đóng một khoản phí gọi là "phí bảo trì phần mềm" hoặc "phí đặt cọc" dao động từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng. Sau khi đóng tiền, người lao động mới nhận ra công việc không hề dễ dàng như quảng cáo. Phần mềm liên tục báo lỗi, mã Captcha khó nhìn đến mức không thể gõ đúng, hoặc tài khoản bị khóa vô cớ. Cuối cùng, vì quá nản lòng, nhiều người đành bỏ cuộc và chấp nhận mất trắng số tiền cọc đã đóng.

Nhận diện "bộ mặt thật" của các công ty lừa đảo chuyên nghiệp

Để không trở thành nạn nhân của những kẻ lừa đảo, người lao động cần đặc biệt lưu ý các dấu hiệu nhận biết sau đây:

• Văn phòng tạm bợ: Các công ty này thường thuê những văn phòng nhỏ, lộn xộn, thiếu chuyên nghiệp và không có biển hiệu rõ ràng.
• Hợp đồng mập mờ: Hợp đồng cộng tác viên thường chỉ là những tờ giấy in sơ sài, các điều khoản về quyền lợi và trách nhiệm không rõ ràng, chủ yếu tập trung vào việc yêu cầu đóng phí.
• Yêu cầu đóng phí trước khi làm việc: Đây là dấu hiệu rõ ràng nhất. Một doanh nghiệp tuyển dụng chân chính sẽ không bao giờ yêu cầu ứng viên phải đóng bất kỳ khoản phí nào để được làm việc.

Pháp luật Việt Nam luôn bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Việc các đối tượng dùng thủ đoạn gian dối để chiếm đoạt tài sản của người khác là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.

Góc nhìn pháp lý: Hành vi lừa đảo nhập liệu bị xử lý như thế nào?

Hành vi lừa đảo chiếm đoạt tiền đặt cọc của người lao động thông qua hình thức tuyển dụng ảo có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Cụ thể, theo quy định tại Điều 174 Bộ luật Hình sự 2015 về Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản:

1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm: [...]

Dù số tiền bị lừa của mỗi cá nhân có thể không lớn (thường dưới 2 triệu đồng), nhưng nếu các đối tượng thực hiện hành vi có tính chất chuyên nghiệp hoặc gây ảnh hưởng xấu đến an ninh trật tự, chúng vẫn có thể đối mặt với án tù nghiêm khắc. Người dân khi phát hiện mình bị lừa đảo cần chủ động thu thập bằng chứng (tin nhắn, biên lai chuyển tiền) và trình báo ngay với cơ quan Công an nơi gần nhất hoặc gọi đến đường dây nóng phòng chống tội phạm công nghệ cao để được hỗ trợ.

Hãy luôn tỉnh táo trước những lời mời chào "việc nhẹ lương cao" để bảo vệ bản thân và gia đình khỏi những cạm bẫy lừa đảo tinh vi trên không gian mạng.