Sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam. Một trong những vấn đề được hàng triệu người lao động quan tâm nhất chính là thời điểm bắt đầu được nhận lương hưu. Kể từ ngày 01/7/2025, các quy định này sẽ có những điều chỉnh cụ thể, phân hóa rõ rệt theo từng nhóm đối tượng tham gia.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Theo quy định tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời điểm hưởng lương hưu được xác định dựa trên trạng thái làm việc của người lao động tại thời điểm đủ điều kiện.

Đối với nhóm đang làm việc tại các đơn vị, tổ chức

Nhóm này bao gồm công chức, viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, lực lượng vũ trang... Thời điểm hưởng lương hưu được xác định như sau:

"Là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc."

So với quy định cũ tại Luật năm 2014, quy định mới nhấn mạnh vào tính pháp lý của văn bản chấm dứt làm việc, giúp minh bạch hóa quá trình chuyển giao từ trạng thái đang làm việc sang hưởng chế độ hưu trí.

Đối với nhóm lao động tự do, người quản lý doanh nghiệp và người bảo lưu thời gian đóng

Với các đối tượng như chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, hoặc người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu sẽ linh hoạt hơn:

"Là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động."

Điều này cho phép người lao động chủ động lựa chọn thời điểm bắt đầu nhận lương hưu sau khi đã đáp ứng đủ các điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm.

Quy định mới cho người tham gia BHXH tự nguyện

Tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện được quy định rất rõ ràng nhằm tạo thuận lợi tối đa cho người dân:

• Trường hợp thông thường: Tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu.
• Trường hợp tiếp tục đóng sau khi đủ điều kiện: Nếu người dân muốn đóng thêm để tăng mức hưởng, thời điểm hưởng sẽ là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng dừng đóng và có yêu cầu.
• Trường hợp đóng một lần cho những năm còn thiếu: Thời điểm hưởng là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền còn thiếu.

Lời khuyên từ chuyên gia pháp lý

Việc nắm vững thời điểm hưởng lương hưu không chỉ giúp người lao động chủ động về tài chính mà còn tránh được những sai sót trong thủ tục hành chính. Chuyên gia khuyến nghị người lao động nên thường xuyên kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm qua ứng dụng VssID và chuẩn bị hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu trước ít nhất 30 ngày so với thời điểm dự kiến để đảm bảo dòng tiền không bị gián đoạn.

Với những cải cách mang tính nhân văn trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hy vọng người lao động sẽ an tâm hơn trên hành trình chuẩn bị cho tuổi già an nhàn.