Từ 01/7/2025: 7 trường hợp công chức 'bất khả xâm phạm' không bị điều động công tác

Từ 01/7/2025: 7 trường hợp công chức 'bất khả xâm phạm' không bị điều động công tác

Chủ nhật, 6/7/2025, 08:14 (GMT+7)
Từ 01/7/2025: 7 trường hợp công chức 'bất khả xâm phạm' không bị điều động công tác
Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định rõ 7 trường hợp công chức không thực hiện điều động từ ngày 01/7/2025 nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng trong các tình huống đặc biệt.

Quy định mới về điều động công chức từ năm 2025

Theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), việc điều động công chức được thực hiện dựa trên các căn cứ cụ thể nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Cụ thể, công chức có thể được điều động theo yêu cầu nhiệm vụ, theo quy hoạch sử dụng cán bộ hoặc để thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo quy định.

Công chức Việt Nam làm việc chuyên nghiệp
Hình ảnh công chức Việt Nam làm việc chuyên nghiệp tại văn phòng hiện đại (ảnh minh họa)

7 trường hợp "đặc biệt" không thực hiện điều động công chức

Đáng chú ý, tại khoản 5 Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, Chính phủ đã liệt kê danh sách 07 trường hợp mà cơ quan có thẩm quyền không được thực hiện việc điều động, trừ khi có sự đồng ý hoặc nguyện vọng của chính công chức đó:

1. Công chức đang trong quá trình bị xem xét, xử lý kỷ luật;
2. Công chức đang bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến các cuộc thanh tra, kiểm tra;
3. Công chức đang trong quá trình điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế;
4. Công chức đang tham gia học tập dài hạn hoặc đang được cử đi biệt phái theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
5. Công chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi hoặc công chức nam (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
6. Công chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, được người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức xác nhận, trừ trường hợp có nguyện vọng được điều động;
7. Các trường hợp khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền điều động quyết định tùy thuộc vào từng tình huống cụ thể.
Văn bản pháp luật về công chức
Công tác điều động công chức phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật mới (ảnh minh họa)

Ý nghĩa của quy định mới

Việc bổ sung các trường hợp không điều động tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP thể hiện tính nhân văn và sự thấu hiểu đối với hoàn cảnh cá nhân của công chức. Đặc biệt là các quy định bảo vệ công chức đang nuôi con nhỏ hoặc gặp khó khăn về sức khỏe, gia đình. Điều này giúp đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, đồng thời ngăn chặn các hành vi điều động thiếu khách quan trong một số trường hợp nhạy cảm như đang bị thanh tra, kiểm tra.

Tiện ích tra cứu đỉnh cao trên hethongphapluat.com

Việc đối chiếu các loại giấy tờ từ các thời kỳ lịch sử khác nhau với quy định hiện hành là một thách thức lớn. Hệ thống của chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn:

  • Tính năng Phân tích điều luật: Giải mã chi tiết từng điểm tại các Điều luật, giúp bạn biết chính xác tờ giấy mình đang cầm có giá trị miễn tiền hay không.

  • Dẫn chiếu thông minh: Click để kết nối ngay tới Điều luật được nhắc đến, để khỏi mất thời gian mở văn bản đích.

  • Giải thích thuật ngữ: Làm rõ các khái niệm chuyên môn khó hiểu, chỉ với một click!

Đừng để mất quyền lợi chỉ vì thiếu thông tin pháp lý. Hãy truy cập hethongphapluat.com để bảo vệ tài sản của gia đình bạn ngay hôm nay!

Mô tả

Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định rõ 7 trường hợp công chức không thực hiện điều động từ ngày 01/7/2025 nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng trong các tình huống đặc biệt.

Tác giả
TP.HCM siết chặt kỷ cương: Cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ từ 2 quý trở lên sẽ bị thay thế ngay
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Tìm hiểu quy định mới nhất tại Quy định 224-QĐ/TW năm 2026 về quyền đầu tư kinh doanh của Đảng viên.
Quy định 224-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương tạo bước đột phá khi cho phép Đảng viên là viên chức không giữ chức vụ quản lý tạm rời vị trí công
Trong cộng đồng các buôn làng, thôn bản vùng cao, người có uy tín giữ vị trí then chốt như chiếc “cầu nối” gắn kết giữa ý Đảng, lòng dân.
Khám phá chi tiết 04 nhóm chính sách hỗ trợ mới nhất dành cho người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số theo Nghị định 307/2026/NĐ-CP, t