Cú hích từ chính sách "chiêu hiền đãi sĩ" của đầu tàu kinh tế

Trong nỗ lực khẳng định vị thế trung tâm kinh tế, khoa học và công nghệ hàng đầu cả nước, UBND TP. Hồ Chí Minh đã chính thức ban hành Quyết định 31/2018/QĐ-UBND. Đây được xem là một bước đi đột phá nhằm thu hút và phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học trình độ cao cho các lĩnh vực mũi nhọn mà thành phố đang khát nhân lực trong giai đoạn 2018 - 2022.

Đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học làm việc tại phòng thí nghiệm công nghệ cao (ảnh minh họa)

Trợ cấp 100 triệu đồng: Lời chào đón nồng hậu cho nhân tài

Một trong những điểm nhấn đáng chú ý nhất của chính sách này chính là khoản trợ cấp ban đầu lên tới 100 triệu đồng. Khoản tiền này không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự ghi nhận, khuyến khích của chính quyền thành phố đối với những cá nhân xuất sắc đồng ý về cống hiến. Mục tiêu của khoản trợ cấp là giúp các chuyên gia sớm ổn định cuộc sống và tập trung tối đa vào công tác nghiên cứu, sáng tạo ngay từ những ngày đầu nhận việc.

TP. Hồ Chí Minh năng động, sẵn sàng tạo mọi điều kiện tốt nhất cho nhân tài phát triển (ảnh minh họa)

Chế độ lương thưởng xứng tầm trình độ chuyên môn

Bên cạnh khoản trợ cấp một lần, mức lương hàng tháng cũng được thiết kế theo hướng tiệm cận với giá trị thực tế của chất xám. Cụ thể, việc chi trả lương sẽ căn cứ vào hệ số của bảng lương chuyên gia cao cấp quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP:

• Đối với Giáo sư, Phó Giáo sư: Được xếp lương bậc 2 với hệ số 9,4. Với mức lương cơ sở 1,39 triệu đồng áp dụng từ tháng 7/2018, thu nhập hàng tháng sẽ đạt khoảng 13,066 triệu đồng.
• Đối với các trường hợp còn lại: Được hưởng lương bậc 1 với hệ số 8,8, tương đương mức thu nhập 12,232 triệu đồng/tháng.

Mức lương nêu trên đã bao gồm tiền công làm thêm giờ, chi phí đi lại, ngoài giờ vào các ngày lễ và dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội cùng các khoản đóng góp khác theo quy định.

Cơ hội thăng tiến và đãi ngộ đặc biệt cho thành tích xuất sắc

Chính sách của TP. Hồ Chí Minh không chỉ dừng lại ở việc thu hút mà còn chú trọng đến việc giữ chân nhân tài. Theo Quyết định 31/2018/QĐ-UBND, những chuyên gia thực hiện tốt nghĩa vụ theo hợp đồng, có thành tích xuất sắc và nhiều cống hiến sẽ được tiếp tục ký hợp đồng cho giai đoạn tiếp theo. Đặc biệt, mức lương trong hợp đồng mới sẽ được hưởng mức lương cao hơn 01 bậc so với mức lương của hợp đồng đầu tiên, tạo động lực mạnh mẽ cho sự cống hiến lâu dài.

Những lĩnh vực trọng điểm đang "khát" nhân tài

Thành phố tập trung tuyển chọn nhân tài vào các lĩnh vực then chốt bao gồm: Công nghệ thông tin, Nông nghiệp công nghệ cao, Vật liệu mới, Công nghệ sinh học, Quản lý đô thị, Văn hóa và Nghệ thuật... Đây là những ngành nghề đóng vai trò xương sống trong chiến lược phát triển bền vững của thành phố.

Quyết định 31/2018/QĐ-UBND chính thức có hiệu lực từ ngày 14/09/2018, hứa hẹn sẽ tạo nên một làn sóng dịch chuyển nhân lực chất lượng cao về với thành phố mang tên Bác.