Nhằm bứt phá trong phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng đô thị thông minh, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành chính sách đãi ngộ "khủng" chưa từng có để thu hút đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và những người có tài năng đặc biệt. Đây được xem là bước đi chiến lược để thành phố giữ chân và phát huy tối đa năng lực của các trí thức tinh hoa trong và ngoài nước.

TP.HCM kỳ vọng thu hút đội ngũ chuyên gia trình độ cao để phát triển các lĩnh vực trọng điểm (ảnh minh họa)

Chính sách thưởng 'khủng' lên đến 1 tỷ đồng cho công trạng cá nhân

Theo quy định tại Quyết định 17/2019/QĐ-UBND, một trong những điểm nhấn đáng chú ý nhất là mức thưởng khuyến khích nghiên cứu khoa học và phát huy năng lực trí tuệ. Cụ thể, đối với mỗi công trình, đề án hoặc giải pháp đổi mới kỹ thuật được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, người có tài năng đặc biệt sẽ được hưởng mức phụ cấp khuyến khích bằng 1% tổng kinh phí ngân sách thành phố chi trả cho công trình đó.

Đáng chú ý, mức thưởng này không thấp hơn 50 triệu đồng và có thể lên đến 1 tỷ đồng/người/công trình nếu tổng mức đầu tư của ngân sách thành phố vượt quá 100 tỷ đồng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp mang tính đột phá, góp phần giải quyết các vấn đề cấp bách của thành phố.

Hỗ trợ sinh hoạt phí hàng tháng lên đến 50 triệu đồng

Bên cạnh khoản thưởng theo công trạng, những người được thu hút còn được hưởng chế độ hỗ trợ sinh hoạt phí hàng tháng cực kỳ hấp dẫn. Cụ thể:

• Đối với chuyên gia, nhà khoa học: Được hưởng lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Giáo sư, Phó giáo sư hưởng bậc 2 (hệ số 9,40); các trường hợp còn lại hưởng bậc 1 (hệ số 8,80).
• Đối với người có tài năng đặc biệt: Mức hỗ trợ sinh hoạt phí dao động từ 30 đến 50 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào năng lực và thành tích cá nhân.

Các giải thưởng và danh hiệu cao quý sẽ được trao tặng để tôn vinh những đóng góp xuất sắc (ảnh minh họa)

Trợ cấp ban đầu và chính sách an cư lạc nghiệp

Để giúp các chuyên gia yên tâm công tác ngay từ những ngày đầu, thành phố áp dụng mức trợ cấp ban đầu là 100 triệu đồng (áp dụng một lần cho lần ký hợp đồng đầu tiên). Đây là khoản kinh phí hỗ trợ ổn định cuộc sống, giúp nhân tài nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới.

Vấn đề nhà ở cũng được thành phố đặc biệt quan tâm. Theo Điều 16 Quyết định 17/2019/QĐ-UBND, người được thu hút sẽ được bố trí nhà ở công vụ. Trong trường hợp không bố trí được nhà công vụ, thành phố sẽ hỗ trợ tối đa 50% kinh phí thuê nhà, với số tiền không quá 7 triệu đồng/tháng.

Môi trường làm việc và cơ hội phát triển

Không chỉ dừng lại ở đãi ngộ tài chính, TP.HCM cam kết tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Các chuyên gia sẽ được ưu tiên sử dụng miễn phí các phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu và thư viện của thành phố. Đồng thời, họ còn được tạo điều kiện tham gia các hội thảo quốc tế, các khóa bồi dưỡng chuyên sâu để không ngừng nâng cao trình độ.

Quy định mới này chính thức có hiệu lực từ ngày 15/7/2019, thay thế cho các quy định cũ trước đây, hứa hẹn sẽ tạo nên một làn sóng dịch chuyển nhân tài mạnh mẽ về với thành phố mang tên Bác.

"Người có tài năng đặc biệt là những người có đủ năng lực, sức khỏe và tinh thần phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp; có phẩm chất đạo đức và khát vọng cống hiến; có tri thức và năng lực đặc biệt xuất sắc trong một hoặc một số ngành, lĩnh vực..."