Dự thảo Luật Nhà giáo: Giữ nguyên phụ cấp thâm niên cho giáo viên?

Vấn đề tiền lương và các khoản phụ cấp luôn là tâm điểm chú ý của đội ngũ nhà giáo trên cả nước. Trong bối cảnh cải cách tiền lương đang được triển khai từng bước, dự thảo Luật Nhà giáo mới nhất đã mang đến những tín hiệu tích cực, đặc biệt là quy định về phụ cấp thâm niên - một khoản thu nhập quan trọng gắn liền với sự cống hiến của các thầy cô.

Quy định cụ thể tại dự thảo Luật Nhà giáo

Theo nội dung tại Điều 43 của dự thảo Luật Nhà giáo, nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập sẽ được hưởng hệ thống lương và phụ cấp đặc thù. Đáng chú ý nhất là việc khẳng định nhà giáo vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên. Đây là điểm mới so với định hướng ban đầu của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về việc bãi bỏ phụ cấp này đối với viên chức.

Bên cạnh đó, dự thảo cũng đề xuất bảng lương nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Các loại phụ cấp khác như phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp đặc thù vùng miền cũng được quy định ở mức ưu tiên cao nhất.

Tại sao phụ cấp thâm niên vẫn được duy trì?

Thực tế, theo lộ trình cải cách tiền lương tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, việc thực hiện bảng lương mới theo vị trí việc làm đã được lùi lại sau năm 2026. Do đó, hiện nay nhà giáo vẫn đang hưởng lương theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và chế độ phụ cấp thâm niên theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP.

"Nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm được tính thêm 1%."

Lộ trình tăng lương và hỗ trợ nhà giáo trẻ

Không chỉ dừng lại ở việc giữ phụ cấp thâm niên, dự thảo Luật Nhà giáo còn đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực như: hỗ trợ nhà ở, chế độ cho nhà giáo trẻ, nhà giáo công tác tại vùng sâu vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Dự kiến từ năm 2025, lương giáo viên sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng bình quân khoảng 7% mỗi năm, nhằm đảm bảo mức sống và thu hút nhân tài cho ngành giáo dục.

Việc duy trì phụ cấp thâm niên trong dự thảo Luật Nhà giáo không chỉ là sự ghi nhận quá trình cống hiến mà còn là động lực để các thầy cô yên tâm bám trụ với nghề, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo theo tinh thần của Đảng và Nhà nước.