Việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã không chỉ là câu chuyện về địa giới mà quan trọng hơn hết là bài toán về nhân sự. Để đảm bảo bộ máy mới vận hành trơn tru ngay từ những ngày đầu, Bộ Nội vụ đã đưa ra những chỉ đạo sát sao về việc lựa chọn đội ngũ lãnh đạo kế cận.

Yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn sáp nhập

Tại Công văn 3308/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ đã gửi đề nghị đến Bí thư tỉnh ủy, thành ủy và Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác nhân sự. Mục tiêu cốt lõi là lựa chọn được những cá nhân đủ tâm và đủ tầm để gánh vác khối lượng công việc khổng lồ tại các đơn vị hành chính mới thành lập.

3 tiêu chí ưu tiên hàng đầu cho vị trí lãnh đạo

Đặc biệt đối với chức danh Chủ tịch UBND xã - người đứng đầu cơ quan hành pháp tại địa phương, yêu cầu đặt ra là vô cùng khắt khe. Theo hướng dẫn, các địa phương cần ưu tiên lựa chọn cán bộ dựa trên các tiêu chí sau:

• Năng lực và kinh nghiệm: Phải là những người có bản lĩnh chính trị vững vàng, có kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý Nhà nước tại địa phương.
• Tư duy đổi mới: Trong bối cảnh chuyển đổi số và cải cách hành chính, lãnh đạo cấp xã mới cần có tư duy sáng tạo, không rập khuôn, máy móc.
• Tinh thần trách nhiệm: Sẵn sàng "dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm" vì lợi ích chung của nhân dân và sự phát triển của địa phương.

Ưu tiên bố trí, lựa chọn cán bộ để đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý của UBND và cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã mới, đặc biệt vị trí Chủ tịch UBND xã do khối lượng công việc, yêu cầu nhiệm vụ của cấp xã mới là rất lớn.

Phương án dự phòng: Điều động cán bộ từ cấp tỉnh

Một điểm đáng chú ý trong chỉ đạo lần này là cơ chế linh hoạt trong điều động nhân sự. Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương kịp thời rà soát phương án nhân sự đã xây dựng. Trong trường hợp nguồn cán bộ tại chỗ chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ nặng nề của đơn vị mới, các tỉnh cần chủ động điều động, tăng cường cán bộ, công chức lãnh đạo có năng lực từ cấp tỉnh xuống trực tiếp đảm nhiệm các vị trí chủ chốt tại cấp xã.

Điều này cho thấy quyết tâm của Chính phủ trong việc không để xảy ra tình trạng "khoảng trống" quyền lực hoặc yếu kém trong quản lý sau khi sáp nhập. Việc đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Chính trị và Ban Chỉ đạo Trung ương là điều kiện tiên quyết không thể bỏ qua.

Hy vọng với những tiêu chí rõ ràng này, các địa phương sẽ sớm ổn định bộ máy, tạo đà cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững tại các vùng đất mới.