Đội ngũ Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố luôn đóng vai trò là "cánh tay nối dài" của chính quyền đến tận người dân. Thấu hiểu những vất vả đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định 33/2023/NĐ-CP với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt về chế độ phụ cấp, tạo động lực mạnh mẽ cho cán bộ cơ sở yên tâm công tác.

Bước ngoặt mới trong chính sách phụ cấp cho Trưởng thôn

Kể từ khi Nghị định 33/2023/NĐ-CP có hiệu lực, quỹ phụ cấp dành cho những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố đã được điều chỉnh tăng đáng kể. Thay vì mức khoán cũ, quy định mới đã nâng hệ số khoán lên một tầm cao mới, phản ánh đúng giá trị đóng góp của đội ngũ này trong tình hình mới.

Cụ thể, theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, quỹ phụ cấp được khoán như sau:

"2. Khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo... Các thôn, tổ dân phố còn lại được khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần mức lương cơ sở."

Cách tính phụ cấp mới: Con số thực tế là bao nhiêu?

Một điểm cực kỳ quan trọng mà người dân và cán bộ cần lưu ý là mức phụ cấp này luôn biến động theo mức lương cơ sở. Nếu như tại thời điểm Nghị định 33 mới ban hành, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, thì hiện nay, con số này đã tăng lên 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hiện nay, quỹ phụ cấp khoán cho 03 chức danh (Bí thư chi bộ, Trưởng thôn/Tổ trưởng dân phố, Trưởng Ban công tác Mặt trận) sẽ đạt mức:

• Mức khoán 6,0: 2,34 x 6,0 = 14.040.000 đồng/tháng.
• Mức khoán 4,5: 2,34 x 4,5 = 10.530.000 đồng/tháng.

Hội đồng nhân dân cấp tỉnh sẽ căn cứ vào quỹ này để quy định mức phụ cấp cụ thể cho từng chức danh, đảm bảo phù hợp với đặc thù địa phương.

Quyền lợi khi kiêm nhiệm: Hưởng 100% phụ cấp

Không chỉ tăng mức khoán, Nghị định 33/2023/NĐ-CP còn mang đến tin vui cho những cán bộ năng nổ, đảm nhiệm nhiều vai trò cùng lúc. Theo đó, nếu Trưởng thôn kiêm nhiệm thêm các chức danh không chuyên trách khác, họ sẽ được hưởng 100% mức phụ cấp của chức danh kiêm nhiệm đó.

Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực "gánh vác" công việc chung, đồng thời khuyến khích mô hình "nhất thể hóa" các chức danh ở cơ sở để bộ máy hoạt động tinh gọn, hiệu quả hơn.

Lời khuyên pháp lý

Để đảm bảo quyền lợi của mình, các Trưởng thôn và Tổ trưởng tổ dân phố cần chủ động cập nhật các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh/thành phố nơi mình công tác. Bởi lẽ, mức phụ cấp cụ thể cuối cùng sẽ do địa phương quyết định dựa trên khung khoán của Chính phủ. Việc nắm vững các quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP sẽ giúp cán bộ tự tin hơn trong việc thực hiện nhiệm vụ và bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.