Trong bối cảnh các đợt dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhân viên y tế luôn là lực lượng tuyến đầu đối mặt với áp lực công việc khổng lồ. Để bảo vệ sức khỏe và duy trì năng suất lao động cho đội ngũ này, Bộ Y tế đã ban hành những quy định rất cụ thể về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi.

Áp lực "nghẹt thở" và bài toán bảo vệ sức khỏe nhân viên y tế

Theo quy định tại Quyết định 838/QĐ-BYT năm 2022, việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế không chỉ là quyền lợi mà còn là điều kiện tiên quyết để duy trì chất lượng chăm sóc người bệnh. Đặc biệt, trong môi trường phòng chống dịch, các yếu tố như mặc phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) trong thời gian dài, cường độ làm việc cao dễ dẫn đến tình trạng mệt mỏi kéo dài và căng thẳng nhiệt.

Quy định về thời gian ca làm việc

Căn cứ vào hướng dẫn tại Phụ lục 1 của Quyết định 838/QĐ-BYT, các cơ sở y tế cần tổ chức ca kíp một cách khoa học:

• Bố trí ca làm việc: Mỗi tuần nên sắp xếp 05 ca 08 tiếng hoặc 04 ca 10 tiếng.
• Trường hợp làm 12 giờ/ngày: Phải bố trí nhiều ngày nghỉ xen kẽ hơn để nhân viên có thời gian phục hồi.
• Làm việc ban đêm: Nên sắp xếp thời gian làm việc ngắn hơn và tổ chức đổi ca luân phiên theo chiều thuận (sáng - chiều - đêm).

Chế độ nghỉ giải lao và phục hồi sức khỏe

Việc nghỉ ngơi giữa giờ đóng vai trò cực kỳ quan trọng, đặc biệt khi nhân viên phải mặc PTBVCN kín mít. Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 cũng nhấn mạnh việc người sử dụng lao động phải đảm bảo các điều kiện vệ sinh, phúc lợi cho người lao động.

"Khi làm việc tối thiểu 10 giờ liên tục mỗi ngày phải bố trí 07 - 08 giờ để ngủ và sau 14 ngày làm việc liên tục cần được nghỉ 48 giờ; làm 05 ca liên tục 08 giờ hoặc 04 ca 10 giờ phải bố trí một hoặc hai ngày nghỉ; làm 03 ca liên tục kéo dài 12 giờ phải có hai ngày nghỉ."

Khối lượng công việc và dinh dưỡng

Bên cạnh thời gian, khối lượng công việc cũng cần được điều chỉnh linh hoạt. Đối với những ca làm việc kéo dài, nên đan xen các công việc hành chính nhẹ nhàng hơn. Đồng thời, cơ sở y tế có trách nhiệm cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng để nhân viên có đủ sức chiến đấu với dịch bệnh.

Việc tuân thủ các quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi không chỉ tuân theo Bộ luật Lao động 2019 mà còn là sự tri ân thiết thực nhất đối với những "thiên thần áo trắng" đang ngày đêm bảo vệ sức khỏe cộng đồng.