Sau quá trình lấy ý kiến rộng rãi từ các cơ quan hữu quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chính thức công bố kết quả phản hồi về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2019. Đáng chú ý, đề xuất nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 9 ngày đang nhận được sự ủng hộ tuyệt đối, hứa hẹn một kỳ nghỉ dài cho người lao động cả nước.

Sự đồng thuận cao về phương án nghỉ lễ dài ngày

Vào đầu tháng 4/2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã gửi Công văn 1400/LĐTBXH-ATLĐ đến 14 Bộ, ban, ngành liên quan để xin ý kiến về các phương án nghỉ lễ, Tết trong năm 2019. Đây là hoạt động thường niên nhằm tối ưu hóa thời gian nghỉ ngơi cho người lao động, đồng thời đảm bảo hài hòa với kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012.

Tính đến ngày 28/5/2018, đã có 12/14 đơn vị gửi văn bản phản hồi. Kết quả cho thấy một sự thống nhất cao độ khi hầu hết các cơ quan đều đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cụ thể:

• Tết Dương lịch 2019: Nghỉ 4 ngày liên tục.
• Tết Âm lịch 2019: Nghỉ 9 ngày liên tục.
• Dịp lễ 30/4 và 1/5: Nghỉ 5 ngày liên tục.

Chi tiết 2 phương án nghỉ Tết Âm lịch Kỷ Hợi

Riêng đối với kỳ nghỉ quan trọng nhất trong năm là Tết Nguyên đán, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa ra 2 phương án để các đơn vị lựa chọn, dựa trên nguyên tắc tổng số ngày nghỉ không thay đổi nhưng khác nhau về thời điểm bắt đầu:

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi. Với phương án này, công chức, viên chức sẽ bắt đầu nghỉ từ thứ Bảy (02/02/2019) đến hết Chủ nhật (10/02/2019). Tổng cộng là 9 ngày nghỉ liên tục (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần).

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày cuối năm Mậu Tuất và 4 ngày đầu năm Kỷ Hợi. Tương tự phương án 1, tổng số ngày nghỉ vẫn là 9 ngày, nhưng người lao động sẽ làm việc thêm 1 ngày cuối năm và nghỉ bù thêm vào đầu năm mới.

Theo ghi nhận, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - tổ chức đại diện cho quyền lợi của hàng triệu người lao động - đã bày tỏ sự ủng hộ mạnh mẽ đối với Phương án 1. Việc nghỉ sớm 2 ngày trước Tết được đánh giá là nhân văn, giúp người lao động, đặc biệt là những người làm việc xa quê, có thêm thời gian chuẩn bị, mua sắm và di chuyển về sum họp cùng gia đình.

Chờ đợi quyết định chính thức từ Chính phủ

Việc lấy ý kiến các Bộ, ngành là bước đệm quan trọng để đảm bảo tính khả thi và sự đồng bộ trong việc thực hiện lịch nghỉ lễ trên phạm vi toàn quốc. Theo kế hoạch, sau khi tổng hợp đầy đủ các ý kiến đóng góp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ hoàn thiện tờ trình và trình Chính phủ xem xét, quyết định chính thức vào đầu tháng 6/2018.

Việc sắp xếp lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm không chỉ đơn thuần là thời gian nghỉ ngơi mà còn tác động trực tiếp đến kích cầu tiêu dùng, du lịch và sự ổn định của thị trường lao động. Do đó, một phương án nghỉ dài ngày và có lộ trình rõ ràng luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt từ dư luận xã hội.

Người lao động và các doanh nghiệp cần chủ động theo dõi các thông báo tiếp theo để có kế hoạch sắp xếp công việc và sinh hoạt phù hợp cho năm 2019 sắp tới.