Việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là một bước ngoặt lớn trong chính sách tiền lương năm 2024. Để cụ thể hóa việc tính toán, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn chi tiết cách xác định mức lương, phụ cấp và hoạt động phí.

1. Công thức tính lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV, mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2024 được xác định dựa trên hệ số lương hiện hưởng và mức lương cơ sở mới.

Cách tính mức lương cơ bản

Công thức tính lương hàng tháng được áp dụng như sau:

Mức lương thực hiện = 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

Cách tính các khoản phụ cấp

Đối với các khoản phụ cấp, pháp luật chia làm hai trường hợp chính:

• Phụ cấp tính theo mức lương cơ sở: Mức phụ cấp = 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.
• Phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng: Mức phụ cấp = (Mức lương thực hiện + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng.

Riêng các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì vẫn giữ nguyên theo các quy định hiện hành trước đó.

2. Chế độ đối với cán bộ không chuyên trách và đại biểu HĐND

Không chỉ áp dụng cho công chức, viên chức chính quy, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng còn là căn cứ để tính toán cho các đối tượng đặc thù khác.

Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp

Mức hoạt động phí của đại biểu HĐND được tính theo công thức:

Mức hoạt động phí = 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số hoạt động phí theo quy định

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố

Quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán đối với mỗi cấp xã, mỗi thôn, tổ dân phố quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP cũng được tính dựa trên mức lương cơ sở mới này.

3. Đối tượng áp dụng và hiệu lực thi hành

Theo Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV, danh sách đối tượng được hưởng lương mới rất rộng, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách, người làm việc trong tổ chức cơ yếu, và cả những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan nhà nước theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Thông tư này chính thức có hiệu lực từ ngày 05/7/2024, nhưng các chế độ quy định tại đây được tính hưởng truy lĩnh kể từ ngày 01/7/2024. Điều này đảm bảo quyền lợi tối đa cho đội ngũ cán bộ, công chức ngay từ thời điểm Nghị định về lương cơ sở mới có hiệu lực.